La trabajadora despedida en Catriló, Mónica Requena, apeló la decisión que impide su pase a planta permanente. Es madre soltera de cinco hijos y el trabajo como auxiliar, su único ingreso económico.
Las y los trabajadores de ATE realizaron una protesta en la sede del COTE, en la calle San Jorge, entre Emilio Díaz y Corrientes y presentaron una nota de descargo ante el despido Mónica Requena, portera despedida en Catriló
De la manifestación participaron integrantes de la conducción gremial y de la Agrupación Roja y Verde, surgida tras la lucha de exmonotributistas que consiguieron el pase a planta el año pasado.
“Venimos a hacer el descargo y la presentación ante la evaluación negativa de la compañera, que no ingresaría a Planta Permanente. Nosotros creemos que ATE debe ser veedora de los puntajes y nos parece arbitrario que un Director de Escuela, tenga que decir si los compañeros se quedan sin trabajo o no”, dijo a Plan B la dirigente de ATE Blanca Oyarzún.
“Por eso venimos a presentar el descargo, ella tiene diez días, para hacerlo. El organismo que tiene que evaluar esto es el COTE”, precisó.
—¿Cómo se toma la decisión de que mientras estaba en negro era apta para el trabajo y ahora no?
—Es lo que estamos planteando. Ella estuvo 4 años en negro. Jamás, nadie le tuvo que decir cómo hacer su trabajo porque siempre lo hizo y ahora, dicen que no hace los trabajos o no de manera adecuada.
Por su parte, la trabajadora afectada, Mónica Requena, explicó que “me comunicaron el miércoles (23 de noviembre) que estaba fuera de la planta, porque no cumplía los 21 puntos y mi puntaje era de 16, por parte de mi directora. Desde ese momento, no pude ingresar más a la institución”, expresó.
Mónica Requena, auxiliar de servicio despedida. Es madre de cinco hijos y sostén de familia.
“Es decir que por 4 puntos de diferencia me dejan afuera. Dicen que mi puntualidad la cumplo medianamente, pero yo tengo una planilla que me avala. No tengo faltas injustificadas. También dicen que no me relaciono con mis compañeras de trabajo y que no puedo estar en una escuela, con alumnos. Pero hace cuatro años que estoy ahí y nunca tuve un problema con nadie”, agregó.
—¿Cómo chequea la directora que llegaste tarde o no?
—Yo entro a las siete de la mañana con mis compañeros y la directora entra a las 8. Firmo una planilla, pero ella nunca está en la escuela cuando yo entro a mi lugar de trabajo. No sé en qué se basa, pero creo que la cuestión es personal, una persecución junto a mi compañera Leticia, que es delegada. Es personal, porque no tengo problemas con ninguna docente.
Requena agregó: “todos me conocen en Catriló y no tengo problemas con padres, alumnos, ni siquiera con mis compañeros de trabajo.”
—¿Cómo sigue el proceso?
–-Ahora tengo diez días para iniciar este descargo. Si no hay respuestas en ese tiempo, quedo afuera de la planta y el reclamo será vía judicial.
—¿Aquí que te dijeron?
—Nada. No hubo respuestas de nada. Aquí vino la directora, dejó mi puntaje y el COTE me lo informó a mí en el momento en que me despiden. Igualmente, la información se filtró, porque cuando se hizo, había una compañera portera que se encargó de difundirlo por todo Catriló.
—¿Cuál es tu situación económica?
—Soy madre de cinco chicos y estoy sola hace tres años. Es más, estaba estudiando el profesorado de Lengua y Literatura y lo tuve que abandonar. Este es mi único ingreso.
