El secretario general de Luz y Fuerza La Pampa criticó la modificación por decreto de la Ley de Riesgos de Trabajo y aseguró que el gobierno nacional quiere avanzar sobre convenios colectivos de trabajo, con mayor flexibilización y pérdida de derechos laborales.
El secretario general de Luz y Fuerza La Pampa La Pampa e integrante de la Mesa Intersindical, Julio Acosta, dialogó con Plan B sobre las nuevas medidas implementadas por el gobierno de Mauricio Macri en materia laboral.
Preguntado por el decretazo que regula la Ley de Riesgos de Trabajo que dispone la dispone “la actuación de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales” en accidentes de trabajo, Acosta dijo que “esto tiene que ver con las políticas que ha desplegado Macri en el último año, que han significado trasladar recursos del bolsillo de los trabajadores para los grandes grupos económicos”, dijo.
“Lo que busca con ese decreto es bajar costos laborales y esto implica la pérdida de derechos a la seguridad en el trabajo y a la salud laboral que tienen los argentinos”, agregó.
El secretario de la CTA Autónoma explicó que se viene retrocediendo desde la década del 90, cuando se modificó la Ley de Seguridad de Higiene y se les quitó responsabilidad a las empresas por los accidentes laborales, para cederle esa responsabilidad a las ART. “Ahora, las ART dan otra vuelta de tuerca para la flexibilización y la precarización del trabajo, con este decreto de necesidad de urgencia”, agregó.
“Esto traslada a las comisiones de Salud la potestad de determinar qué es lo que le corresponde por un accidente a cada trabajador y, como último recurso, el trabajador puede accionar ante la justicia, pero en el mientras tanto puede ser despedido y el compañero se encuentra en la calle sin ningún dinero, ya que no le pagarían ninguna indemnización hasta que lo resuelva la justicia”, criticó Acosta.
“Sabemos que la justicia tarda entre 8 y 10 años y los trabajadores quedan absolutamente indefensos, entonces tienen que aceptar cualquier acuerdo que le proponga la patronal. Esto es parte de un plan de ajuste y quita de derechos de los trabajadores”, dijo.
Para Acosta, este decreto no es casual y va de la mano contra el avance sobre los derechos laborales. “Por eso se habla de hacer los convenios colectivos a la baja, de ampliar la edad jubilatoria, todas medidas que atentan contra las conquistas de los trabajadores”, indicó.
—¿Si un trabajador se accidenta puede quedarse sin empleo y sin un peso hasta que no resuelva esta comisión?
—Claro. La comisión tiene una definición que es inapelable y el trabajador no puede recurrir la determinación que tome esta Superintendencia. Siempre queda el recurso de la justicia, pero ante tanta demora, hace inviable que el trabajador persista en su reclamo
Acosta puso como ejemplo los accidentes de las y los trabajadores de Luz y Fuerza. “A veces son accidentes graves, con tendones contraídos o inmovilidades parciales y si te dejan cesante, es difícil que otra empresa te vuelva a tomar”, dijo.
—¿El embate de Macri contra los convenios colectivos finaliza acá o van por más?
—Está muy claro que van por más. El acuerdo que se hizo a la baja, ampliando la jornada laboral para los trabajadores petroleros en Vaca Muerta, ahora está siendo trasladado a la industria marina. Los dos convenios que se están proponiendo y el que impulsa la UIA es llevar a la mínima protección y reconocimiento de derechos para los trabajadores, que están en los convenios colectivos.
Para Acosta se trata de un verdadero ajuste. “Por eso hablan de que las condiciones patronales deben ser bajadas y esto quiere decir que si hay menos contribuciones para la obra social, hay menos contribuciones para la jubilación y eso implica aún jubilaciones más miserables que las que se están cobrando para el futuro de los trabajadores”, dijo.
