Desde el gremio docente recordaron que el gobierno tiene la facultad de suspender las actividades. Piden que los directivos puedan decidir la suspensión de clases, si lo consideran necesario.
Mediante un comunicado de prensa, desde el gremio docente UTELPa se pidió por condiciones mínimas de trabajo ante la ola de calor que afecta a la ciudad y buena parte del país.
“Los representantes de UTELPa ante la Comisión Paritaria de Seguridad e Higiene presentaron un reclamo ante el Ministerio de Educación para que se garanticen las condiciones mínimas de salud ante la ola de calor que azota a ésta región del país; y que recuerden a los directivos que están facultados para determinar la suspensión de las actividades en casos de incumplimiento de lo establecido en el acuerdo paritario nacional de febrero de 2011, que fijó las 12 condiciones indispensables que se deben respetar para la seguridad en las escuelas”, indicaron.
“En el mismo tono de notas presentadas en años anteriores ante el mismo problema, la misiva subrayó “el problema que están padeciendo los docentes y alumnos en cada uno de los establecimientos educativos de nuestra provincia, y que pudimos constatar en nuestras recorridas por las escuelas, dado por las inclemencias del clima reinante”; y en particular en los actos públicos de designaciones de interinatos y suplencias que se realizan en toda la provincia”, recordaron.
“Las altas temperaturas registradas y los pronósticos meteorológicos hablan de un agravamiento del problema, por lo que el gremio instó a las autoridades a “estar alertas por las consecuencias que puede acarrear”, alertaron.
Por este motivo, se requirió al Ministerio que garantice los siguientes puntos:
• Provisión permanente de agua potable.
• Provisión de agua fresca para consumo de los alumnos y trabajadores de la educación.
• Controlar que los artefactos eléctricos de ventilación se encuentren en óptimas condiciones de funcionamiento.
• Flexibilizar el uso de indumentaria adecuada de alumnos y docentes acorde a la situación que se está atravesando.
• Instruir a los directivos para que en caso de no poder cumplir con los puntos antes mencionados, puedan resolver en forma inmediata, considerando en casos extremos hasta la suspensión de actividades.
