El Sindicato de Prensa de La Pampa, Zona Sur (SIPREN), repudió a través de un comunicado los despidos de las y los ex directores de Radio Nacional, entre los que se encuentra Pablo Ferrero.
En el parte señalan que los despidos van en la linea de «la persecución ideológica a trabajadores de prensa implementada por las nuevas autoridades de RTA SE».
«En noviembre de 2015, siguiendo con lo requerido por la ley de Servicios Audiovisuales, RTA SE confirmó a Ferrero en el cargo de director, como ganador del concurso público y abierto Nº 03/2015. En agosto de 2016, tras dejar esa función, fue ratificado como empleado de la radio con la función de productor periodístico”, recordó el sindicato.
Asimismo, denunciaron que las cesantías «resultan discriminatorias» y forman parte de un programa de «revanchismo, achique y flexibilización de la radio pública, que las nuevas autoridades de RTA SE iniciaran el año pasado con el despido de decenas de trabajadore/as en todo el país y el vaciamiento de las emisoras públicas de FM, mediante la implementación de una Red Federal que convirtió a esas señales en meras repetidoras de la AM 870, Radio Nacional Buenos Aires».
La regional Sur de las y los trabajadores de prensa remarcó que «no es novedad que los directores de Radio Nacional pasen a la planta permanente al finalizar su función. Por disposiciones internas del organismo, incluso pueden quedar como empleados sin haber concursado, siempre que hayan cumplido dos años como directores. A lo largo del tiempo, esto generó diversas problemáticas e inequidades en las 49 emisoras de Radio Nacional».
«Una situación similar de persecución y revanchismo ocurrió con el despido de Javier Urban en Santa Rosa, bajo el argumento de que tenía dos cargos públicos. Si fuera una política nacional de transparencia, habrían investigado a decenas de trabajadore/as en la misma situación, a lo largo y ancho de Argentina. Pero hasta ahora, Urban resulta el único trabajador despedido por esa causa en todo el país», mencionó el SIPREN.
«Reiteramos nuestra exigencia para que los cargos directivos de los medios públicos (municipales, provinciales, nacionales) sean cubiertos por concurso abiertos de oposición y antecedentes con participación gremial, a fin de garantizar requerimientos de profesionalismo e idoneidad, condiciones que no están aseguradas en las designaciones políticas», exigió el sindicato.
Por último, advirtieron que «el despido de los ex directores sin sumario previo abre la puerta para que se produzcan más cesantías en el personal de planta permanente e instala una atmósfera de terror entre los trabajadores/as con contratos precarizados, que trabajan diariamente a la par de sus compañero/as, percibiendo menos de la mitad del salario de convenio y sin certeza sobre su estabilidad laboral», finalizó.
Por todo esto, desde el SIPREN reclamamos la inmediata regularización de todo/as los contratado/as de Radio Nacional con garantía de estabilidad laboral como empleados públicos; demandamos que los cargos directivos se determinen mediante concursos abiertos, y exigimos la plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo 32/75 para todo el personal de la emisora.
