Foto archivo: Sabrina Alcaraz y el intendente de Santa Rosa, Leandro Altolaguirre
En La Pampa crecieron las denuncias por discriminación laboral y en las escuelas. Preocupa la accesibilidad para discapacitados en medios de transporte.
Sabrina Alcaraz afirmó que en este 2017 crecieron las denuncias por discriminación laboral. También las que prohíben el acceso de discapacitados a medios de transporte.
Alcaraz destacó el trabajo del INADI y valoró la reunión realizada con propietarios de los boliches por el derecho de admisión. Dijo que la situación puede cambiar si hay un compromiso real de la sociedad
En declaraciones radiales, la delegada del Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo en La Pampa (INADI), dijo que los casos de discriminación a discapacitados en empresas de transporte de pasajeros es preocupante. “Hemos recibido denuncias donde a los discapacitados se les niega el acceso al pasaje y hemos intervenido con mediaciones”, dijo.
“Incluso hubo un caso en donde no dejaron subir una silla de ruedas a un transporte. También hubo otros donde no dejan ingresar a madres con hijos, con alguna discapacidad”, indicó al programa radial y televisivo “Tiene Sentido”, que se emite por Somos La Pampa – Cablevisión y es conducido por Carlos Monasterio.
“Del mismo modo, debo decir que el personal de las empresas, conocido el caso, muestra buena voluntad y se logra el pasaje a la persona,una vez que se inicia el diálogo”, reconoció.
“Pero hay que trabajar este tema, porque el discapacitado tiene derecho a un pasaje y no debería haber un organismo negociando en el medio. Ahí hay que charlar con las empresas, establecer las condiciones y respetarlas”, explicó.
Por otra parte, Alcaraz se refirió a la reunión realizada con propietarios de boliches para tratar el tema del derecho de admisión en las y los jóvenes y calificó como importante la reunión. “La charla la armamos en conjunto con la municipalidad de Santa Rosa y la idea fue hablar del derecho de admisión y derechos humanos. Dimos un marco normativo de ordenanzas, convenciones, leyes que hablan sobre el derecho de admisión y lo relacionamos con los derechos humanos”, dijo.
Alcaraz destacó la asistencia de una importante cantidad de personas. “Uno de los temas que hablamos fue el del personal de seguridad en los boliches. El derecho de admisión tiene que ver con condiciones objetivas y no subjetivas. La ley comprende que un boliche puede decir que no se puede ingresar con gorra, si hay una fiesta sin gorra y para eso tiene que poner un cartel afuera es decir que ‘con gorra’, algo objetivo, no se podría ingresar”, dijo.
“Lo que no se puede es el derecho de admisión por cuestiones subjetivas que atacan a la dignidad de la persona, es decir que por el aspecto físico no lo dejes entrar”, aclaró.
— ¿Hay discriminación en los boliches de Santa Rosa?
—Nosotros hemos tenido algunas denuncias. Sí hay algunos casos, pero no se puede generalizar en todos los boliches. La municipalidad también recibió algunas denuncias y por eso se generó esta actividad.
—¿Qué pasa en el resto de la provincia?
—Me puse en contacto con otros municipios que se mostraron interesados en trabajar el tema y vamos a estar replicando este taller en otras localidades de La Pampa.
—¿Se puede cambiar la situación?
—Se puede cambiar la situación, pero es un compromiso que debemos asumir todos. Esto que pasa en los boliches se genera por situaciones de violencia que genera los mismos asistentes al local y esos asistentes, en general son chicos jóvenes, que tienen padres, familias y lo importante es que todos nos comprometamos a hablar con nuestros hijos, que no haya violencia ni discriminación.
Alcaraz agregó: “la discriminación también está entre los propios jóvenes y eso se traslada al boliche, que muchas veces evita que un grupo que está en una fiesta no quiere que entre otro determinado grupo adentro”, dijo.
“Si todos nos comprometemos a trabajar la temática, se puede cambiar. Los mismos jóvenes manifiestan que son situaciones que no les gustan y que se sienten mal. Tenemos que enseñar respeto, inclusión, valorar la diversidad y no ver al distinto con miedo. Por eso el primer paso es informarnos y en el taller surgieron muchas dudas sobre las normas, el derecho objetivo y subjetivo, por ejemplo”, agregó.
“La conclusión es cuidar la dignidad de la persona y aún, ejerciendo un derecho de admisión, hacerlo con respeto. No es necesario maltratar, pero es necesario que del otro lado, que si hay una norma para hacer una fiesta, de ese lado también se respete la norma, sin agresión y violencia”, dijo.
—¿Cuáles son las principales denuncias sobre discriminación?
—En este año, están surgiendo denuncias a diferencias del año pasado, en el ámbito laboral. Y en las escuelas también se denuncia, pero se logra la intervención con una mediación. Otro tema que surge mucho es el tema de los pasajes de discapacitados, donde se les niega el acceso al pasaje y hemos intervenido con mediaciones.
Alcaraz agregó que hubo un caso en donde no dejaron subir una silla de ruedas a un transporte. “También hubo otros casos donde no dejan ingresar a madres con hijos, con alguna discapacidad. Hay que decir que el personal de las empresas, conocido el caso, se muestra buena voluntad y se logra el pasaje a la persona, se logra el pasaje una vez que se inicia el diálogo. Pero hay que trabajar este tema, porque el discapacitado tiene derecho a un pasaje y no debería haber un organismo negociando en el medio. Ahí hay que charlar con las empresas, establecer las condiciones y respetarlas”, explicó.
