Este martes, integrantes de la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa, se reunieron con autoridades del Ministerio de Educación por la resolución que busca reducir la oferta educativa en Santa Rosa y General Pico en la modalidad de jóvenes y adultos. Destacaron desde el gremio que no tiene incidencia en los puestos de trabajo y no infringe en los acuerdos paritarios.
Hace unos días la Seccional Santa Rosa de UTELPa denunció que a través de la Resolución N°0651/16, de manera inconsulta, el Ministerio de Educación cambió de órbita de los Centros Laborales a la Subsecretaría de Educación Técnico Profesional: “bajo el eufemismo de la palabra derogación aplicaron un ajuste”, aseguró la secretaria general Liliana Peralta.
Además, denunció la reducción de la oferta educativa en adultos en Santa Rosa y General Pico, e indicó que existe un «ajuste encubierto para desguazar la modalidad adultos por parte del Ministerio de Educación Provincia, que busca eliminar la modalidad de bachiller con formación profesional”, y agregaron que “la Seccional Santa Rosa se opone desde su inicio ante el fuerte reclamo de las bases”.
Este martes el secretariado provincial de UTELPa informó que hoy se reunieron en la subsecretaria de Educación con Autoridades Ministeriales.
Señalaron que a raíz del reclamo que el Secretariado Provincial ha recibido de los Docentes de la Modalidad de Jóvenes y Adultos, la secretaria general Claudia Fernández pidió explicaciones sobre el impacto que produciría la aplicación de resolución Nº 310/17, donde plantea que la formación laboral que se ofrece, dejará de ser obligatoria para convertirse en optativa.
Además UTELPa exigió el cumplimiento del acuerdo paritario N ª 115, donde se determina que no debe producirse ningún cambio en la modalidad tanto en Santa Rosa como en General Pico, sin el consenso de los Docentes.
Desde el Secretario Provincial aseveraron que “de dicha reunión se definió no hacer ningún cambio en cuanto a lo laboral, explicita que lo dispuesto en la resolución sólo permite a los estudiantes optar por la formación laboral, y no tiene incidencia en los puestos de trabajo, por lo tanto no infringe los acuerdos paritarios”.
Manifestaron que dicha modificación: “no implicaría reorganización, ni reubicación de ningún Trabajador/a, ni la relocalización de la propuesta de formación profesional ni capacitación laboral, mientras no haya discusión en la Paritaria Docente. De esta manera se reafirma la vigencia del acuerdo paritario 115, por lo que ningún puesto de trabajo corre peligro y se garantiza la situación de revista actual y situaciones laborales preexistentes”.
