Ayer el gobierno nacional realizó una oferta que va del 25 al 26,45% de recomposición según el escalafón docente al que pertenezca. Deberán responder antes del 12 de julio
La propuesta se pagará de 2017 el siguiente incremento salarial para las distintas categorías:
- Profesor Titular: 26,45%
- Profesor Asociado: 26,22%
- Profesor Adjunto: 25,92%
- Jefe de Trabajos Prácticos: 25,54%
- Ayudante de Primera: 25,01%
- Ayudante de Segunda: 25, 01%.
A estos porcentajes se llega en las siguientes cuotas:
- Marzo: 4%
- Junio: 6%
- Septiembre: 8%
- Noviembre: 3%
Asimismo, a estas cuotas hay que agregar en el mes de noviembre un 2% y una modificación del nomenclador modificando la relación vigente para el profesor titular de 1,74 a 1,76 en relación al ayudante de primera.
Todos estos incrementos son acumulativos sobre el salario vigente al 1 de febrero de 2017.
Por otra parte se aplica la garantía salarial por cargo y como suma remunerativa, a cobrar de bolsillo en los siguientes montos:
- Enero de 2017, $19344 para la dedicación exclusiva; $9672 para la semiexclusiva y $4836 para la dedicación simple.
- Julio de 2017, $21264 para la dedicación exclusiva; $10632 para la semiexclusiva y $5316 para la dedicación simple.
- Enero de 2018, $22800 para la dedicación exclusiva; $11400 para la semiexclusiva y $5700 para la dedicación simple.
La garantía salarial la percibe todo docente que de bolsillo, cobre menos que las cifras indicadas, a excepción de los ayudantes de segunda. Cabe señalar que la garantía salarial se mantiene por cargo, y no por agente, como es para los docentes de las jurisdicciones provinciales. Además, es una suma remunerativa y no bonificable, en tanto que para el resto de la docencia son sumas en negro.
La cláusula gatillo con revisión trimestral en el caso de registrarse una inflación superior al salario. Así por ejemplo, operará a partir del 1 de octubre si la inflación acumulada entre el 1 de marzo y el 30 de septiembre supera el 19,05%.
Para los docentes preuniversitarios el incremento alcanzará en los salarios correspondientes al mes de noviembre, a percibir en diciembre de 2017, el 25,92%. A ese porcentaje se llegará en las siguientes cuotas:
- Marzo: 4%
- Junio: 6%
- Septiembre: 8%
- Noviembre: 3%
Asimismo, a estas cuotas hay que agregar en el mes de noviembre un 2% en concepto de jerarquización docente, arribándose al 25,92% al equiparar el incremento del profesor adjunto tal como marca el convenio colectivo.
“Ante esta propuesta impulsaremos desde ADU a una convocatoria a asamblea a realizarse en fecha y hora a establecer que no se extenderá más allá del día viernes en las sedes de la UNLPam de las ciudad de Santa Rosa y General Pico para consideración y deliberación a los fines de mandatar a los congresales que asistirán al Congreso Extraordinario Nacional que deliberará el lunes 10 de julio a las 12 horas”, indicó la Asociación de Docentes Universitarios de La Pampa.
