La agrupación docente «Trabajadoras y Trabajadores de la Educación” expresó este martes su rechazo a la Reforma Laboral, Previsional e Impositivo, el pacto entre los gobiernos y los gremios «entregadores», y advirtió por el retroceso en las conquistas adquiridas.
La oposición a la conducción de la UTELPa, emitió un comunicado duro en el que critica el pacto «entre el gobierno nacional, los gobiernos provinciales y los gremios entregadores, cuya aplicación significará el arrasamiento de cien años de conquistas de trabajadores».
Además, señaló sobre los puntos a modificar, que se dará «una baja de aportes patronales para las obras sociales; revisión de cláusulas de antigüedad, escalas y funciones; no avalar pagos extraordinarios, salvo excepciones, como un plus por presentismo, y establecer las pasantías como un atajo para capacitar personal a valores más bajos. Es decir, más precarización», añadió.
A su vez, sostuvo que la edad de intimación jubilatoria patronal «se va a elevar a 70 años tanto para hombres como para mujeres, lo que significará cinco años más para los primeros y diez años más para las trabajadoras», aclaró que «la norma exceptúa de este alargamiento al Estado» y cuestionó que de ninguna manera se trata de una concesión, ya que «de este modo se intimará a jubilarse a los empleados estatales, quienes no serán reemplazados por el congelamiento de plantas dispuesto en el pacto de responsabilidad fiscal con las provincias2.
«La jubilación será, además de los cortes de contrato y despidos, una manera de achicar la planta del Estado», reprochó Trabajadores de la Educación.
«El proyecto de reforma impositiva que el gobierno enviará al Congreso prevé eliminar deducciones y exenciones del impuesto a las Ganancias que agravarán su impacto. No sólo más trabajadores tributarán el impuesto sobre su salario, sino que los ya alcanzados, deberán tributar mayores montos ya que supone gravar prácticamente la totalidad de los “adicionales” que acompañan el salario básico, eliminando las exenciones a estos que existían en leyes nacionales, decretos, convenios colectivos de trabajo y otras normas y acuerdos, como es el caso de La Pampa», manifestó la agrupación docente.
«Todas estas medidas constituyen un grave retroceso para los trabajadores/as, sumado a un marco local de ajuste y cierre de cursos, como es el caso del Colegio Madre Teresa de Calcuta, tristemente visibilizado en los medios nacionales por un grave hecho de violencia. En esta institución se prevé cerrar una división de segundo año, con el consiguiente obstáculo para trabajar con trayectorias acompañadas a alumnos que requieren esa condición», comunicó.
