En asamblea, las y los trabajadores que realizan las licencias de conducir decidieron realizar un quite de colaboración de 10 a 12 y de 13 a 15 horas, desde este viernes, hasta el 1 de diciembre, inclusive.
Trabajadores de la Dirección de Tránsito Municipal comenzaron con un quite de colaboración, en reclamo de una sanción a una empleada de la dependencia.
José Rodríguez, secretario gremial de UPCN, explicó que el quite de colaboración es por la sanción a una empleada que no tuvo derecho a réplica, luego de haber sido acusada por un vecino de la ciudad de mala atención y no cumplir con sus tareas.
En asamblea, las y los trabajadores decidieron realizar un quite de colaboración de 10 a 12 y de 13 a 15 horas, desde este viernes, hasta el 1 de diciembre, inclusive.
Rodríguez lamentó el acoso de la gestión de Altolaguirre contra las y los trabajadores municipales. “Desde que comenzó este gobierno municipal ha ido en contra de los trabajadores”, dijo en declaraciones radiales.
“Arrancamos con el principio de su gestión, con problemas en Zoonosis y compañeros en disponibilidad, como ellos le llaman, luego siguió con Espacios Verdes, DAGSA y ahora en la Dirección de Tránsito”, explicó.
“Este quite de colaboración será de dos horas a la mañana y dos a la tarde, hasta que se le encuentre una solución a esto. En este caso, se sancionó a una compañera por un informe en un libro de quejas de un ciudadano, en la cual la compañera no tuvo derecho a defensa y se encontró con una resolución en que estaba suspendida por un día”, agregó a Radio Noticias.
“Esto salió a raíz de una persona que se quejó en el libro de quejas. El problema es que no tuvo derecho a defensa y la sancionaron. Bastaron los dichos de un ciudadano”, criticó Rodríguez y advirtió que “todos tenemos un derecho a defensa. Hay un departamento de sumarios. Nuestra preocupación es que están haciendo sanciones sin derecho a defensa, cosa fundamental en el tema laboral”, dijo.
—¿Fue suspendida pero igual está cumpliendo funciones?
—Sí, no se le notificó y sigue cumpliendo funciones, hasta que se revea esto. Estamos pidiendo el derecho a defensa, cosa que no están haciendo. Y también están llegando suspensiones a compañeros de DAGSA por una fichada o no haber registrado la salida en meses como mayo, julio, es una concepción que ellos tienen.
—¿La totalidad de los empleados cumplen con esta medida?
—No. Solo la parte de carnet y los médicos.
—¿Hubo contactos con funcionarios municipales?
—Podemos tener todos los contactos, pero no hay soluciones. Seguimos con la conciliación obligatoria en DAGSA, pero cuando llevamos una propuesta, no tienen la facultad para decidir y todo dependemos de la buena voluntad del Ejecutivo, quien decide todo. En este conflicto, queremos que se retrotraiga la medida y se le dé el derecho al compañero.
—¿Hablaron con el Director de Tránsito?
—Acá el problema es el poder de decisión de cada uno. Se habla con el Director de Tránsito, pero nadie tiene poder de decisión política para resolver nada. En este caso, dicen que la decisión está tomada y no quieren volver atrás. Reclamamos el derecho a defensa de la compañera.
