Desde la Federación Aceitera criticaron el acuerdo a la baja firmado por el gremio en San Lorenzo, cuando aún no ha vencido el acuerdo paritario del 2017, previsto para marzo de 2018. Advirtieron sobre presiones de Trabajo para cerrar acuerdos salariales.
Lelio Forquera, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de General Villegas, que abarca a los trabajadores pampeanos, criticó el acuerdo salarial firmado por los aceiteros en San Lorenzo, que cerró negociaciones salariales a la baja por un 15%.
“Quiero aclarar que dentro del territorio nacional, el ámbito lo tiene la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, o sea la Federación Aceitera, a la cual, están adheridos los sindicatos, pero estos sindicatos de San Lorenzo, en la provincia de Santa Fe, están afuera de la Federación”, dijo.
“Ellos están cerrando una paritaria del 15% anual, sin cláusula gatillo y si nada, pagadero a partir de enero. Realmente eso es muy malo. Nuestro acuerdo, al igual que el de ellos, vence el 31 de marzo, es decir que cerraron un acuerdo antes que termine el periodo para discutir una nueva paritaria”, manifestó en declaraciones a Radio Noticias.
Lelio Forquera (Foto Diario La Reforma)
“Ellos cerraron ahora y el gobierno les pedía que firmaran una paritaria del 13%. Sin los patrones, es decir el gobierno les pedía esto. En nuestro caso, agravado, porque desde el año pasado, que se realizó la elección de autoridades, no tienen la justificación de firmas. Hasta ahora, la Federación sigue funcionando y la obra social también, pero están los riesgos de que el Banco Nación pida la certificación de autoridades y si no la tenés, porque el ministerio no te la da, no puedas mover fondos dela obra social”, advirtió.
—¿Esto puede ser una herramienta de apriete para acordar nuevas paritarias?
—No tenga duda. Es así, Daniel Yofra (secretario General de la Federación de Trabajadores Aceiteros) preguntó a Trabajo y por la certificación de autoridades cuando le dijeron lo del 13% de aumento y contestaron que está ahí y no está. Ellos juegan al apriete.
Forquera aclaró: “lamentablemente, es así. San Lorenzo entra en esa jugada y firma un 15% y un bono que en un principio era de $10.000 y ahora le suman $15.000 más, en cuotas, con el agravante de que tenés que tener el 100% del presentismo para cobrar ese premio. Si faltás una o dos veces en el año, ese porcentaje va disminuyendo, es decir que no tenés que enfermarte”, dijo. “Para mí y para la Federación lo que ha hecho está mal, pero son autónomos”, agregó.
—¿Cómo se entiende que negocien directamente con el ministerio de Trabajo y no con la patronal?
—A ellos lo llamaron aparte, a mediados de enero, porque está fuera de la Federación. Sin querer o queriendo lo que hacen es marcar la cancha. Ahora la Federación tiene para el resto del país con una paritaria firmada.
—¿Cuál es la postura de Yofra?
—Ya desde hace unos años, se hace en marzo un Congreso de Delegados de Base, se hace un plenario y de ahí se vota una propuesta, que recién tendremos a principios de marzo ese número. Puedo adelantar que el pedido no va a ser del 15%.
—¿Cuál es la situación del sector?
—Son los agroexportadores, los que más facturan a nivel nacional. Les bajaron las retenciones y tienen un dólar alto. No tienen argumentos para decir que las empresas están mal.
—¿Sí el sueldo debería fijarse por rentabilidad, deberían ser de los más altos?
—Claro, pero eso no sucede. Nosotros decimos que el salario mínimo vital y móvil, es el que necesita para vivir dignamente un trabajador. Si se saca un número fino, el número es alto y las empresas lo pueden pagar, aunque lo tiren para atrás, porque están ligadas al gobierno.
Forquera aclaró que el acuerdo alcanzado en San Lorenzo no es menor. “La mayoría o todas las empresas, tienen fábricas en ése sector, como Cargill o Dreyfus. Son fábricas grandes y a nivel nacional, es una representación importante. Es un gremio fuerte ahí, pero no con las decisiones que toman”, criticó.
