La Secretaria General de UTELPa, Lily López, envió un audio por Whats App para convencer a los docentes a que acepten el 10 % en dos cuotas para los primeros 6 meses del año. El tono explicativo va subiendo de volumen a medida que conmina a la aceptación porque, si no lo hacen, “el plan de lucha que nos queda es el paro ¡Tengámoslo bien en claro!”, alerta la docente.
En un audio que fue difundido por las redes directas, la secretaria General de UTELPa explicó la oferta que les hizo el gobierno el miércoles pasado con el fin de que todos entendieran que se trataba de una pauta semestral con clausula gatillo. El tono explicativo aumenta a medida que intenta convencerlos de la necesidad de aceptar la propuesta para no ir a un paro.
En el audio, que pueden escuchar aquí, López dice:
Hola compañeros, compañeras, espero que sirva este audio para aclarar cómo fue la pauta salarial que nos ofrecieron en la paritaria de hoy porque veo que se están confundiendo. Hay ciertos medios de comunicación que la sacan distinto a lo que hemos recibido. Tengo entendido que la Intersindical recibió otra propuesta, distinta a la nuestra
No nos confundamos por favor, demos la información correcta, que corresponde a cada una de las escuelas. Se les envió a todos y a todas ustedes un correo electrónico donde va la propuesta y un cuadro, una grilla para que la hagan circular en cada una de las escuelas para que los docentes si la aceptan o no
El no aceptarla es ir a paro, ustedes saben que estamos discutiendo la pauta salarial que no es cualquier tema y si no se la acepta el plan de lucha que nos queda es el paro, tengámoslo bien claro
Decirles que recibimos una oferta de 10 % en dos tramos ¡que no es anual es semestral. Es decir que es para la primera parte del año y que luego, en septiembre estaríamos sentándonos a discutir la segunda parte del año
Primeo nos ofrecieron un 5 % a marzo y un 5 % a julio, no lo aceptamos y fuimos a cuarto intermedio. Volvieron y nos ofrecieron un 6 % retroactivo a febrero y un 4 % a mayo con una cláusula gatillo automática ¿Qué quiere decir eso? Que si se supera el 10 % para el primer tramo, automáticamente nos agregan los puntos que faltarían
Nosotros tenemos que tener en claro que no es anual en La Pampa, porque nos van a confundir con otros provincias que han logrado el 15 %, pero son anuales, en tramos de 2 o 3 y en diciembre estarían cobrando e 15 %. Lo nuestro es 10 % a mayo con una cláusula gatillo en julio que automáticamente incorporaríamos lo que falta para completar según el indec la inflación si superó el 10 %
Y de esa forma estaríamos mejorando o no , corriendo el riesgo de una pérdida de poder adquisitivo del salario. Lo que no significa que haya perdida o no porque ustedes vieron que el aumento del combustible, de las tarifas, impacta en los productos de la canasta familiar cuando uno va al supermercado. Pero sería acorde a como impacte la inflación en este país.
