El supermercado le presentó al Gobierno un proceso preventivo de crisis. Cuenta con 18.000 empleados en Argentina. Alerta en Santa Rosa por despidos y suspensiones.
Por el desplome del consumo, la cadena de supermercados Carrefour presentó un proceso preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo. El gigante francés atraviesa en Argentina una situación económica compleja luego de tres años de pérdidas. En el país cuenta con 585 sucursales, donde trabajan 18.000 empleados.
El proceso que se abre busca alternativas para encontrar una salida a la crisis económico y se extiende, en general, a lo largo de unos diez días hábiles. En medio de la caída del consumo, la compañía pretende negociar la reducción de costos laborales, es decir, de salarios o de empleos.
«Carrefour confía en encontrar rápidamente las soluciones necesarias, junto a las partes involucradas, y reagrupar los esfuerzos para mejorar día a día su relación con los clientes», dijeron fuentes de la empresa a la agencia Noticias Argentinas.
La cadena francesa llegó a la Argentina en 1982 y tiene distintos formatos, que incluyeron el lanzamiento en los últimos años de decenas de Carrefour Express, los minimercados de proximidad.
La compañía basó su estrategia en la última década en fomentar el modelo de multiformatos. Así, desarrollaron, además del Hipermercado tradicional, los modelos Market, Express y Maxi.
Las acciones de Carrefour cayeron un 7% en su país natal. El grupo francés anunció hace pocos días que en 2017 perdió en el mundo 531 millones de euros, frente a unos beneficios de 746 millones del año anterior, un mal resultado que explicó por las importantes depreciaciones de activos registradas.
El resultado operativo de la empresa cayó un 14,7 % hasta los 2.006 millones de euros, un descenso que responde al mal comportamiento en Francia y la deflación de precios de Brasil, sus dos principales mercados.
El procedimiento preventivo de crisis permite a las empresas tener un paraguas frente a suspensiones y eventuales despidos.
