Foto: Sofía Alberti
El gremio superó el techo salarial del 15% impuesto por el Gobierno Nacional. El incremento es retroactivo al 1 de enero y el sueldo mínimo del sector será de $29.750. Además pactaron un bono de $27 mil.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso logró quebrar ayer la pauta salarial del gobierno, al firmar con las cámaras empresariales un aumento salarial del 19%, retroactivo al 1 de enero pasado.
El acuerdo fue homologado en el Ministerio de Trabajo entre el gremio y las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO, tras superarse un conflicto que lleva tres meses de discusiones y medidas de fuerza, consignó Infogremiales.
El sindicato, que comanda Daniel Yofra, y los empresarios acordaron también fijar en $26.987 la suma no remunerativa anual por participación en las ganancias empresarias que los trabajadores aceiteros perciben desde de 2010.
Según el acuerdo paritario, el salario inicial de la actividad, pasará de $25.000 a $29.750, lo que representa una mejora de 19%, y al que se agregará un plus por presentismo de 690 pesos mensuales.
Tras las negociaciones se estableció que el aumento se aplicará en forma retroactiva al 1 de enero, pese a que la anterior paritaria tenía vigencia hasta el 31 de marzo.
Los salarios del resto de las categorías de convenio se elevarán en el mismo porcentaje a $32.242 (B-F); $35.272 (C-G) y $38.611 (categorías D y H).
El incremento salarial, que beneficiará a unos 20.000 trabajadores de todo el país, logró superar el tope del 15% que el gobierno busca imponer en las negociaciones paritarias como ya lo hizo con los gremios de Obras Sanitarias, Comercio, la UTA, Petroleros, Constricción y ferroviarios, entre otras.
