La gestión de Cambiemos local que encabeza el intendente Leandro Altolaguirre bajó ayer la linea del Ministerio de Trabajo de la Nación para la contratación de jóvenes con salarios de pobreza, una iniciativa del mejor equipo de los últimos 50 años como respuesta a la problemática del desempleo que crece cada vez más en uno de los sectores más golpeados de la población.
La capacitación se ofrece como gancho para acceder a un trabajo de oficio o comercial, donde el Gobierno Nacional le otorga a un empleador interesado en tomarlos como aprendices, un subsidio de 3600 pesos por mes para cubrir parte de su sueldo y con fecha de terminación de antemano.
Las prácticas se realizan durante 20 horas semanales, de 4 horas diarias entre el rango de 5 a 22 hs, de lunes a viernes. Y podrán desarrollarse durante un período mínimo de 1 mes y máximo de 8 meses, dependiendo de la formación a adquirir durante la práctica, según lo estipulado por la cartera que dirige el cuestionado ministro Jorge Triaca.
En ese marco, el entrenamiento «no genera relación laboralaboral entre la empresa y el trabajador, aunque la empresa si deberá garantizar una cobertura de seguro de accidentes personales y una cobertura de salud para los trabajadores y trabajadoras incorporados como aprendices».
Al frente de la primera instancia informativa estuvieron el subdirector de Educación para el Empleo, Roberto Záccara, el director de Desarrollo Local del Municipio, Claudio Monaldi y el director de Informática, Federico Bustos.
Según Záccara, la iniciativa está orientada a beneficiarios del programa «Jóvenes con Más y Mejor trabajo», una de las lineas similares al convenio alcanzado y luego caído con la multinacional de comida rápida McDonald´s o la ley primer empleo. El mismo abarca la franja etárea que va de los 18 y 24 años, que no ha finalizado sus estudios secundarios y están desempleados.
Con 4 horas semanales, durante 3 meses, el equipo de capacitadores de la Oficina de Empleo de la Muncipalidad, llevará a cabo la formación sobre «cómo redactar y organizar adecuadamente un curriculum vitae, consejos acerca de cómo presentarse a entrevistas de trabajo, y cómo mejorar sus aptitudes para tener mejores probabilidades en su búsqueda de trabajo, entre otras temáticas. También se les brindará una breve instrucción sobre el manejo de herramientas informáticas».
La capacitación es presentada como la posibilidad de acceder a otro de los programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la Ley «Empalme», que es promocionada como la oportunidad de reducir el costo laboral en la contratación de personal ya que se les subsidia una parte del salario.
Trabajo se hace cargo de subsidiar durante 2 años, $ 4000 por mes como ayuda económica para el empleado y el empleador debe completar lo que falta para alcanzar el sueldo del convenio colectivo de la actividad. Es decir, de pobreza, por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil que el Ministerio de Trabajo fijó en $9.500 pesos.
La última Encuesta Permanente de Hogares que realiza el INDEC, difundida en marzo de 2018, arrojo que la desocupación en el conglomerado Santa Rosa – Toay creció más de 1% alcanzando casi un 8% total. La subocupación creció aún más, del último trimestre de 2016 con un porcentual de 6,2 pasó a 12,6 % en el último trimestre de 2017. De igual manera ocurrió con los subocupados demandantes de empleo, que pasó del 4,4% al 10,6% de 2016 al 2017.
De acuerdo a este último informe, también se desprende que la población más afectada es la juvenil, con más de 3 millones de afectados en todo el país. Se trata de la porción de población con más desempleo y precarización en el caso de quienes si tienen trabajo.
Una lectura del semanario Tiempo Argentino aporta que «dentro del universo de los jóvenes hasta 29 años que buscan trabajo o trabajan, la tasa de desocupación plena llega al 25 por ciento. Si a ello se le agregan los jóvenes que tienen empleo no registrado, tienen contratos a plazo, trabajan en grupos familiares en forma indistinta a los efectos de los ingresos o son asalariados registrados pero sus ingresos, no alcanzan el salario mínimo o, por último, forman parte del colectivo de cuentapropistas, todo ese universo lleva a que el 80% de los jóvenes que conforman la PEA se encuentre en alguna forma de inserción precaria en el mercado laboral. Es decir, 3,2 millones de jóvenes están afectados por esta problemática sobre un universo de 4 millones que son los que trabajan o quieren trabajar y no consiguen empleo». El número no incluye a los jóvenes que no trabajan por propia voluntad porque estudian u otras razones.
Desde el último cuatrimestre de 2017 hasta esta parte la situación no solo no mejoró sino que se agravó con el aumento indiscriminado de los bienes y los servicios, el cierre de empresas, comercios, los despidos en el sector público y privado, y otros logros alcanzados en menos de 3 años de gestión del mejor equipo de los últimos 50 años.
Frente a esto, la respuesta de la gestión Altolaguirre al problema del desempleo en el sector de las y los jóvenes en Santa Rosa viene de la mano de Jorge Triaca.
