Desde el bloque de concejalas y concejales del FrePam sentaron su posición respecto al proyecto del Ejecutivo municipal por el cual, al vencimiento de los 6 meses de haber cumplido el empleado municipal la edad para obtener la jubilación ordinaria, cesa en la estabilidad laboral y se interrumpe la relación de empleo público, sin derecho a la indemnización alguna.
Las y los concejales del oficialismo manifestaron que “desde el Concejo Deliberante se dará todo el debate necesario para conseguir que las normas que modifiquemos y/o sancionemos sean consensuadas en el sentido de no perjudicar al trabajador”, afirmaron.
Desde el FrePam indicaron que “respecto a la propuesta del Concejal Eleno de adherir a la Ley 2954 sancionada el día 27 de diciembre de 2016, debemos recordar que ya existe en la Municipalidad de Santa Rosa desde abril del 2015 la ordenanza municipal 5235/2015 cuyo texto contempla exactamente los mismos beneficios que la ley a la cual pretende se adhiera, para el personal municipal respecto de los provinciales”, indicaron.
“Por un lado tenemos tanto en nuestra Municipalidad, como en el estado provincial y también todos los municipios de la provincia la situación de personas que trabajaron durante 14, 15 años en negro para el estado”, señalaron.
“Las personas que estaban bajo las figuras de planes de empleo que fueron cambiando a diferentes nombres de planes que en el caso de la municipalidad de la ciudad de Santa Rosa, como se recordará hace 11 años, en el año 2007, después de una gran lucha se logró a instancias del Concejo Deliberante justamente, sancionar una ordenanza donde se les dio existencia laboral en términos legales, porque venían trabajando y prestando efectivamente servicios para el municipio durante muchos años pero en negro”, manifestaron.
“Estamos en la situación que estas personas, como todos sabemos, al momento de blanquear su estado laboral ya contaban con una edad que hoy no les permite reunir los 30 años de aportes, sin embargo han superado la edad de jubilarse, es decir 60 y 65 años y, por supuesto, no alcanzan con la cantidad de aportes por todos esos años que trabajaron en negro”, recordaron.
“La mayoría de este grupo de personas cumplieron sus 10 años de aporte en diciembre de 2017 y la edad para poder acceder a obtener su beneficio por el Instituto de Seguridad Social de la Provincia mediante el “Beneficio Solidario Previsional” contemplado en la Ley 1170 y el “Suplemento Especial Vitalicio” que les pagará la Municipalidad para compensar la diferencia con la jubilación ordinaria. Esto lo tenemos vigente en la Municipalidad de Santa Rosa por la Ordenanza 5235 de abril del 2015, es decir anterior a la Ley 2954 del 27/12/2016 que incluye los mismos conceptos. Eso está vigente en la Municipalidad de Santa Rosa desde el año 2015”, indicamos.
“Por lo tanto exhortamos a no generar situaciones angustiantes para personas que ya están en una avanzada edad de su carrera laboral, a quienes ya se les ha afectado en su momento la dignidad trabajando tantos años en negro para el estado”, señalaron desde el FrePam.
