Trabajadores y trabajadoras de cultura realizaron una asamblea en el Centro Cultural Medasur y pidieron por la reincorporación de Marcos Baumgertner, que fue despedido de Cultura provincial a partir del 1 de julio. Desde ATE, advierten sobre una política de ajuste del gobierno provincial.
Esta mañana, en una asamblea y conferencia de prensarealizada en el Centro Cultural Medasur, trabajadores del organismo se solidarizaron con Marcos Baumgertner, trabajador de mantenimiento que fuera despedido del área de cultura provincial.
En declaraciones radiales, Roxana Rechimont, secretaria adjunta de ATE, explicó que “nosotros tomamos conocimiento hace dos días, cuando la secretaria de Cultura, Adriana Maggio, le notifica al compañero que en los primeros días de julio se le termina su contrato equiparado a la ley 643, un contrato que lleva cumpliendo hace un año y medio”, señaló.
“Las razones argumentadas son porque no ha cumplido con las expectativas de la Secretaría”, expresó al programa “Despertando a La Trama”, que se emite por Radio La Tosca. “La verdad es que es la primera vez que esto se da, porque el contrato equiparado a la Ley 643 es el paso anterior a la planta permanente y es despedido de esta forma”, indicó.
«Cuando hablamos sobre esta situación de contratación, el estado provincial tarda mucho tiempo y no cumple con lo que escrito en la ley 643 que fija para estos contratos equiparados que a los seis meses, sin tener ningún informe negativo, hace una renovación automática y este compañero, durante un año y medio no ha tenido ningún informe negativo, ni llamado de atención”, dijo Rechimont.
“Esto fue aclarado por él y por las cinco áreas que dependen de Cultura, donde todos los compañeros han dicho lo mismo de Marcos y nos encontramos que también el gobierno provincial hace lo mismo que el estado nacional con los trabajadores de las distintas áreas como Senasa, INTI o Agricultura Familiar”, criticó.
—¿Hay preocupación por más despidos y ajuste en el área de Cultura?
—Lo que se vislumbra y vimos con los compañeros es eso. Ayer, en la asamblea realizada en el Archivo Histórico, muchos compañeros de otras áreas plantearon lo mismo, que en todas las dependencias hay compañeros con contratos equiparados de hace mucho tiempo. Esto es una advertencia de que no tienen la seguridad de lograr la estabilidad laboral por parte del estado provincial.
Ayer hablábamos de esto. El Gobernado de la provincia solidarizándose con despidos de trabajadores y trabajadoras de prensa, pero dentro de su staff de Jefes y Jefas, están despidiendo a los trabajadores de la Ley 643, del estado provincial.
Rechimont adelantó que en la asamblea realizada esta mañana en el Centro Municipal de Cultura, se entregará una nota a la secretaria de Cultura, Adriana Maggio. “Además queremos fijar qué disponibilidad va a tener el gobierno ante este hecho. Nosotros negamos, como gremio el despido del compañero”, dijo.
“Además, sus compañeros de trabajo también han hecho una nota donde son testigos del trabajo que ha realizado Marcos a lo largo del tiempo, porque antes de este contrato equiparado, era monotributista. Es decir que ha pasado de monotributo a contrato equiparado y se vislumbraba que llegaba a la estabilidad laboral y la planta permanente”, indicó.
Rechimont criticó las declaraciones de Maggio, que se hizo responsable de la decisión. “El compañero no solo ha hecho trabajos de mantenimiento y producción y también ha trasladado obras de arte. Sus compañeros de trabajo de cinco áreas de cultura, dan cuenta de su trabajo, desde arreglar cloacas en las áreas de Cultura, hasta trasladar obras de arte. Si eso no es eficaz para el Estado, nos deja a los trabajadores del Estado, con esa evaluación, en un lugar complicado”, resaltó.
—¿Empieza a calar este discurso de la ‘eficacia’ que implementa el Estado Nacional?
—Lo que evaluamos y venimos diciendo de hace rato, es que no estamos exentos a que esta reforma laboral se está haciendo. Hace meses atrás se modificaba un artículo sobre las vacaciones pagas y las carpetas médicas. Son artículos que se modificaron con la Ley de Presupuesto y aceptados por los diputados.
Nosotros vemos, no a la escala del gobierno nacional, pero estamos teniendo muestras que se va a aplicar lo mismo en La Pampa y es preocupante, porque no solo en la Ley 643, sino en la 1279, hay cientos de trabajadores de artículo 5º y 6º, que tienen la esperanza de poder ingresar a la administración pública luego de muchos años de precarización laboral, pero evidentemente, esto se va a coartar.
Rechimont manifestó que el despido de Baumgertner es injusto. “Esperemos que la secretaria Maggio reciba nuestro pedido de reunión. Desde lo gremial no vamos a escatimar esfuerzos para que el compañero pueda recuperar su trabajo”, cerró.
En la conferencia de prensa, Marcos Baumgertner dijo que “yo ingresé en esta gestión, bajo la ley 643, en la categoría 15, rama mantenimiento y servicios generales. Estoy sorprendido con la noticia. Simplemente me llamaron y me dieron una nota, con la que no estoy de acuerdo. Aparecen un montón de detalles que no son así y molesta no solo el despido, si no cómo lo tratan a uno”, dijo.
“Yo siempre trabajé y agradezco el apoyo de los compañeros de las diferentes áreas. Es lo que quiero seguir haciendo. No sé si hay una persecución, solo que esta vez me toca a mí”, criticó.
—¿Te despiden por una cuestión de ajuste o es algo personal?
–No lo sé, si es algo político o personal. En la nota que me dieron, dicen que no me adapto y que prácticamente no trabajo, ni tengo espíritu de colaboración, pero esto no es así. Yo trabajo en mantenimiento, pero a la vez también, soy chofer.
—¿Hablaste con Maggio?
—Sí. Me dijo que era una decisión tomada y que no había vuelta atrás, que era así, que no me van a reincorporar.
