Se le inició un sumario a un empleado pero no se le pudo comprobar nada en su contra. Desde el organismo aducen “falta de confianza” y lo consideran razón suficiente para echarlo. Trabajadores y trabajadoras harán una asamblea desde las 11 horas para informar a la sociedad lo que está ocurriendo en el organismo.
Javier Lucero, secretario general de la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social, denunció la intención del Anses de echar a un empleado con más de 30 años de antigüedad.
“Han echado a un compañero. Todavía no fue echado formalmente, pero le dieron un preaviso de falta de confianza. Es un compañero con 30 años de antigüedad, un colaborador neto y una persona muy querida acá, que dejó una vida en Anses. Que lo traten de esa manera, demuestra un desprecio absoluto”, dijo en declaraciones radiales.
“Según la patronal lo despiden con justa causa. Pero en el sumario no pueden comprobar para nada la acusación que le hacen. La parte sumariante no pudo justificar lo que estaba sumariando y acuden a ‘falta de confianza’, es tremendo, dijo a Radio Noticias.
“Nosotros nos enteramos ayer tipo 14 horas que había pasado esto. Hoy nos desayunamos con estoy y es una situación horrible. Además de este maltrato al compañero, acá tenemos un trabajo de mucha responsabilidad y si un empleado, por cualquier error, te quieren hacer un sumario y te echan, es terrible”, agregó.
—¿No encuentran causales para el despido, pero Anses dice ‘falta de confianza’, que es causal de cesantía?
—Claro. Es lo que advertimos con los compañeros en Anses. Nosotros manejamos datos de mucha sensibilidad, como hacer un CUIL o otorgar un beneficio, pero estas actitudes significan que si te quieren buscar algo, te lo van a encontrar y te van a echar, porque alguna vez te podés equivocar. Si se manejan de esta manera, estás en una nebulosa, donde pensás que si hacés mal algo, te sumarian y te echan. Es una situación muy fea.
—Lo que es impresionante es que inician un sumario por una razón, pero la defensa hace que la razón no exista, pero la empresa aduce que como te hizo un sumario, ya no te tiene confianza.
—Sí. Algo así. A él, lo acusan de una irregularidad, que han cometido también otros abogados, por ejemplo de Bahía Blanca. La misma acusación para uno es correcta y para otro, la dejamos pasar.
—¿Hay algún interlocutor a mano para charlar esto?
—La jefa de acá, Brenda (Alonso), se enteró igual que nosotros. Se centraliza tanto desde la Central, que no pasa por su decisión, solo esta llega.
El sindicalista indicó que realizarán una asamblea a las 11 horas. “Charlaremos entre todos y luego retomaremos la actividad”, agregó.
