Mediante un comunicado de prensa, el gremio de la salud pidió respetar las paritarias sectoriales que se llevan a cargo con el Gobierno Provincial. Reclamó que haya poder de decisión de parte de paritarios provinciales.
“El Sindicato de los Trabajadores de la Salud Pampeana (SI.TRA.SA.P.) informó a sus afiliados/as y a los trabajadores de la salud de la provincia de La Pampa, sobre la firme posición sostenida por nuestros Paritarios, en defensa del salario y las condiciones laborales de los trabajadores durante la discusión en Paritaria Sectorial”, se informó.
“Es necesario informar a los afiliados que en el día 27 de marzo del corriente año, se llevó a cabo la primera reunión de Paritaria Sectorial del año 2019, donde el gobierno tenía como obligación llevar una respuesta a lo planteado por los sindicatos en la paritaria con fecha 19 de diciembre de 2018 solicitando licencia profiláctica para los servicios de lavandería y asistentes sociales, a lo cual respondieron que con un simple acondicionamiento de servicio cubrirían los riesgos a los cuales se expone cada agente en el caso de las lavanderías y que deberíamos reformular el pedido en lo referido a los trabajadores sociales”, indicaron.
“Informada esta situación en la cual hemos sentido que nos han faltado el respeto al contestar esto ya que de parte de los trabajadores se les hizo llegar el informe correspondiente en el cual fundábamos nuestro pedido, o cuando al iniciar la reunión informan que no están al tanto del temario y que solo se los informó por vía whatsapp del inicio de la paritaria el día anterior a dicha reunión”, criticaron.
“Desde SI.TRA.SA.P pedimos al ejecutivo provincial que considere la Paritaria Sectorial como lo que es, el ámbito donde los trabajadores y el ejecutivo nos juntamos para tratar de mejorar las cuestiones laborales de cada sector, como así también pedimos que de parte del ejecutivo se de facultades a sus paritarios, de nada sirve que vayan y que al momento de decidir algo tengan que salir a CONSULTAR, lo cual solo dilata la situación, o como en paritaria 2018 que en algún momento tuvimos que soportar que nos digan que para los demás temas a tratar solo había un “no” como respuesta porque ya habían dado mucho”, indicaron.
“Incluso después de tener un acuerdo homologado se dio marcha atrás y se retractaron de la decisión tomada, “dar” mucho hubiera sido si desde el ejecutivo se hubiera planteado la propuesta de tratar de saldar el adicional 036 por completo, el cual se venció en diciembre de 2018 y todavía seguimos a la espera de una respuesta, o empezar a tratar de saldar el adicional 037, que lleva años dando vuelta en la mesa sin conseguir un guiño de ojo para los trabajadores, ese adicional que fue caballito de batalla de la campaña electoral de nuestro gobernador actual”, precisaron.
“Desde SI.TRA.SA.P solo pedimos que se tome este lugar tan valioso que tenemos los trabajadores con la seriedad y el respeto que merece al igual que los reclamos que se llevan a la discusión”, afirmaron desde el gremio de salud
