Esta mañana un grupo de enfermeros y enfermeras demandó que se las reconozca como personal de terapia intensiva. Al quedar afuera de ese escalafón, trabajan más horas por el mismo salario y no acceden a adicionales ni a la jubilación especial.
Los y las trabajadoras demandaron que el subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehontáa explique por qué incorporó a unos y excluyo a otros de un acuerdo paritario. “Somos trabajadores de la Terapia Intensiva N° 2 del Hospital Lucio Molas y pedimos ser incluidos en el acuerdo que firmó la Subsecretaría de Trabajo con la terapia N° 1 por la carga horaria que cumplimos. A ellos se les reconoció una jornada de 6 horas y a nosotros nos piden 8 horas por el mismo salaria”, explicaron esta mañana.
“Con el aval de UPCN hemos pedido audiencias con Marcelo Pedehontáa, al Subsecretario de Salud, Gustavo Vera y el único que nos ha recibido hasta el momento es el director del Hoispital Lucio Molas, Armando Hornos”, añadieron ante el periodista de Radio Nacional y LU 100, Daniel Lucchelli.
“Pedehontaa le pidió la lista de los trabajadores de la Terapia 1 y Hornos le envió el listado de 30 trabajadores, de las 2 terapias, cuando en la Subsecretaría de Trabajo pedían que solo se mandaran 15 nombres”, explicaron Claudio Villegas, Cecilia Maldonado y Paula Pereyra.
“Nuestra terapia aparece en 2009 como terapia intermedia, a la que se envía a pacientes que no tienen compromiso de los signos vitales. A pesar de ser pensada para eso, siempre funcionó como una terapia intensiva, donde llegan los pacientes con compromisos vitales”, aseveraron.
Aseguraron que “es Pedehontáa el que nos tiene que decir por qué elige a un solo sector y no a la totalidad de los empleados. Por eso es que queremos hablar con él para que no dé explicaciones y se empiece a gestionar la cuestión legal para que se nos considere lo que realmente hacemos, ser trabajadores de una terapia intensiva”.
“Nosotros hoy accedemos a una licencia especial, a un adicional que se llama actividad crítica, pero nos dejan afuera de la jornada laboral, que debería ser de 6 horas y nos hacen cumplir 8; y la posibilidad de acceder a una jubilación anticipada, como establece la ley de insalubridad”, graficaron.
Por último contaron que “esta mañana el doctor Hornos se comprometió a dar los pasos legales para que se nos reconozca el servicio como lo que realmente es, una terapia intensiva”.
