Trabajadores y trabajadoras del organismo realizaron asambleas intermitentes en la mañana del lunes. Advierten sobre la falta de tareas específicas y aseguran que el 70% de las tareas, está destinada a los créditos que otorga Anses. Reclaman cumplimientos de acuerdos paritarios del 2018 y rechaza la pauta salarial del 2019.
Mariano Payero y Javier Lucero de APoPs, Claudio Ferrando UPCN y Fernanda Rodriguez y Agustín Domínguez SECASFPI, brindaron precisiones sobre las medidas de fuerza que se están llevando a cabo en la delegación de Santa Rosa, en reclamo de cumplimientos paritarios y contra el vaciamiento del organismo previsional.
“Se decidió seguir con la medida de fuerza y asambleas en forma intermitente y el 29 haremos una asamblea con quite de colaboración a partir de las 10 horas. “Si todo continúa así, vamos a una medida de fuerza. El límite lo pondrá la patronal y hasta que no nos contesten, vamos a seguir reclamando”, dijeron a Plan B Noticias.
Consultados sobre si el 29 se adherirán al paro nacional que impulsa la CGT, explicaron que “de la asamblea surgió que se hará un quite de colaboración a partir de las 10 de la mañana.”
“Para ello, haremos una radio abierta, donde participarán todos los compañeros, en apoyo a la protesta, ya que estamos pidiendo que se abran las paritarias”, dijo.
La y los trabajadores recordaron el origen del conflicto y afirmaron que “Anses pasó de ser una máquina de otorgar derechos, como el Conectar Igualdad, moratorias previsionales, una inclusión social contundente, a dar créditos.”
“Hoy en día en la oficina el 70% del trabajo es dar créditos, es increíble la falta de especificidad, de tareas que nos están dando en el Anses y esto marca que la jubilación de reparto es para ellos mala palabra, quieren privatizar la jubilación, sacar especificidad al Anses, que hagamos otras tareas para que el día de mañana digan que las jubilaciones no funcionan”, indicaron.
“Algo que el gobierno anterior demostró que no, ya que las jubilaciones de reparto pueden ser algo sustentable”, agregaron.
Consultado sobre la escalada del conflicto, explicaron que vienen haciendo asambleas desde la semana pasada con un 90% del personal y el apoyo del público. “Nos apoyan y nos cuentan diferentes jubilados y jubiladas la situación que están atravesando, con jubilaciones mínimas de $14.500. Para poder subsistir sacan créditos para sustentar un gasto ‘extraordinario’ como puede ser comida, o medicamentos y terminan cobrando luego cerca de $11.000, es tremendo.”
“En el caso de Santa Rosa, no hemos tenido despidos, sí ha pasado que se han jubilado compañeros y no ha habido reincorporaciones, solo han recargado tareas a los empleados de Anses”, indicaron.
Por otra parte, indicaron que en General Pico se está produciendo modificaciones en la estructura de Anses y trabajadores quedan sin funciones habituales. “Por ejemplo, había trabajadores que hacían la liquidación final de las jubilaciones y eso no se hace más allá. Se hace en Santa Rosa, por lo cual esos compañeros de Pico, están en otras tareas, es algo riesgoso porque en el futuro podés ser observado y ser candidato a un potencial despido. Algo parecido puede ocurrir en Santa Rosa, y esto puede producir potenciales despidos.”
Reclamos paritarios
Las y los trabajadores están solicitando se abra la paritaria específica y rechazan el 28% de aumento que firmó UPCN en cinco cuotas.
Además, reclaman que se cumpla con el acuerdo paritario del año pasado y la cláusula gatillo que se tendría que haber aplicado en febrero.
También les deben un bono y el porcentaje de revisión como cláusula gatillo.
