La Unión Obrera Salinera Argentina (UOSA) le respondió a las autoridades de la empresa Timbo que despidió a 5 trabajadores sin justificación y los acusó de delincuentes.
En un comunicado titulado «Ni delincuentes, ni codiciosos», la Comisión Directiva del gremio cruzó al gerente de la planta, Rodolfo Ressle, por acusar a los trabajadores de cometer delitos contra la propiedad en el marco de la medida de fuerzas que vienen llevando adelante, y de robarle plata a la empresa por el aumento que consiguieron en la paritaria de 2018.
«Reiteramos una vez más lo dicho en anteriores ocasiones a los gerentes de esa empresa: que el derecho de huelga no es un delito, es un derecho humano fundamental protegido fuertemente en nuestra normativa, desde leyes hasta la propia Constitución Nacional y Tratados Internacionales de derechos humanos incorporados a la misma. Tan es así que ha sido considerado una base fundamental en toda organización democrática», señala en primer lugar la respuesta enviada a las autoridades de la empresa.
A su vez, aclara que «los trabajadores de la planta en huelga no están bloqueando la fábrica como mendazmente afirma el sr Ressle. El propio gerente de Recursos Humanos, sr Luis Gontan, ingresó el viernes pasado por la puerta principal en un vehículo remís sin problema alguno, y otros vehículos han ingresado ese día y días siguientes. Además, los trabajadores en protesta están concentrados en cercanías a la puerta principal, y lejos de las otras entradas que tiene la planta, por lo que mal puede hablarse de bloqueo alguno».
Por otro lado, denuncia que una acusación más grave, que es la de extorsión, «esta no se puede dejar pasar, pues esa acusación constituye una calumnia contra los integrantes del sindicato, por lo que en el día de la fecha remitiremos carta documento intimando se retracte públicamente bajo apercibimiento de denunciarlo penalmente por calumnias».
«Otra afirmación insólita del sr Ressle, pero que desnuda cual es la verdadera razón de los despidos ocurridos en la planta, es que en la última paritaria el sindicato fue “codicioso”. El sr Resler entiende que el planteo del sindicato tendiente a no quedar demasiado atrás de la inflación ocurrida el año pasado, es codicia. Si se tiene en cuenta que a pesar de los aumentos obtenidos, hay compañeros de las primeras categorías que aún quedan por debajo del valor de la canasta necesaria para no ser pobres, entonces se advertirá el disparate en que incurre el gerente motivado por su animadversión contra los trabajadores», dijo la Comisión Directiva de la UOSA.
«El gerente de planta Ressle y el gerente de Recursos Humanos de la empresa Gontán, están enojados por el resultado de la última paritaria, y quisieron tomar revancha despidiendo trabajadores, y tomaron incluso como víctima al hermano de un dirigente del sindicato que estuvo en esa paritaria para dar el mensaje revanchista. No es cierto que la razón sea la cuestión económica, pues si esa fuera tenían otros mecanismos para afrontarla (pedir Repro u otras ayudas a los gobiernos provincial y nacional, procedimiento de crisis, etc)», denunció el gremio salinero.
En ese sentido, aclara que «esa actitud revanchista de la empresa, que ya se venía manifestando con medidas menores, fue la que motivó el rechazo masivo de los trabajadores de la planta a los despidos. Esa situación y la convicción de que no se pueden dejar avasallar en sus derechos, fue lo que derivó en el paro de la planta».
«Les pedimos a los gerentes que se serenen y recapaciten, y piensen que para llevar adelante una planta es necesaria una convivencia con los trabajadores basada en el respeto mutuo y en el cumplimiento de las leyes y los acuerdos, y que ya no son tiempos de llevarla delante de “guapos” o con el látigo en la mano», finaliza el comunicado oficial de UOSA.
