El referente de la organización gremial afirmó que han comenzado en Santa Rosa con un trabajo de concientización de compañeros y compañeras, invitándolas a que se acerquen a la sede de la CGT o la Secretaría de la Mujer, para conocer sus derechos.
Daniel Moreno, representante del Sindicato de Trabajadores de Casas Particulares Distrito La Pampa, brindó precisiones sobre el acuerdo salarial alcanzado, con un aumento del 30% para este 2019.
Moreno destacó el trabajo que están realizando en La Pampa y afirmó que “hace días atrás se acordó la nueva paritaria y se consiguió un 30% de aumento para trabajadoras de casas particulares, que abarca en general a las empleadas domésticas, niñeras y a quienes estén cuidando a adultos mayores, jardineros, parqueros, caseros y trabajadores que estén dentro del hogar, trabajado para un empleador”, afirmó.
“Además, en estas paritarias se logró conseguir un aumento en el ítem de la antigüedad. Este aumento conseguido se pagará en tres cuotas a partir del 1 de junio y va a impactar en el aguinaldo. Las dos otras cuotas sucesivas son a partir del 1 de agosto y el 10% restante en noviembre”, señaló en declaraciones televisivas al programa “La Mañana con Vos” que se emite de lunes a viernes de 8 a 10 por el canal 2 Somos La Pampa de Cablevisión.
Moreno aclaró que el acuerdo también cuenta con una cláusula gatillo: “Esto tendrá una revisión en febrero y un posible aumento en la zona desfavorable, ítem que se cobra en La Pampa. Este ítem es adicional, de un 25% y se paga todos los meses en forma obligatoria a trabajadores y trabajadoras de casas particulares”.
—Históricamente, éste fue un trabajo unido a la informalidad, ¿cómo se trabaja para generar derechos, a partir de un desconocimiento que hay y darle formalidad a la profesión?
—En la actualidad, lo que se hacen son capacitaciones para la trabajadora y en casos muy puntuales se toman contacto con el empleador. Esto tiene que ver con una conciliación con las trabajadoras que permitan saber cuáles son sus derechos básicos. Hoy en día, un trabajador de casas particulares, tiene acceso al aguinaldo, a licencias especiales, a licencias ordinarias o vacaciones, cobrar horas extras, con la nueva ley de Casas Particulares, del año 2013, estén trabajando por hora o mensualizado.
—¿El Régimen Simplificado de AFIP, ha contribuido a la formalidad en el trabajo?
—El Régimen permite agilizar la registración de la trabajadora. Hoy en día, con una Clave Fiscal del empleador, se hace en 15 minutos una registración que otorga un certificado de alta temprana, que se puede hacer rapidísimo, de fácil acceso. Los mecanismos de acceso son más sencillos, hay hasta aplicaciones de celulares de AFIP, hay una agilidad con los organismos de contralor, que permite ser abiertos y simples, a la hora de poder darle los derechos y contribuir a los derechos de los trabajadores.
Hoy en día, la registración es sencilla y los costos de aportes y contribuciones son muy accesibles. Un trabajador o trabajadora que está más de 16 horas semanales, con el aporte de obra social y la contribución de jubilación y el costo de seguro de riesgo de trabajo, alcanza los $1000 que aporta el empleador.
—¿Cómo está la actuación del sindicato en La Pampa?
—Seguimos trabajando, hemos hecho un trabajo arduo en el norte de La Pampa, ya que la sede está en General Pico y empezamos a desembarcar en Santa Rosa, vamos a empezar a trabajar con compañeras de acá. Estamos haciendo base en la Secretaria de la Mujer y en la CGT local, donde brindaremos capacitaciones gratuitas y tratar de evacuar las dudas de las compañeras. Quienes estén interesadas, se pueden acercar a partir de la página de Facebook Sindicato de Trabajadores de Casas Particulares Distrito La Pampa, además de los teléfonos, que son el 2302 627764 y el 2302 567392. Nosotros tenemos armados por región grupos de WhatsApp donde brindamos información a las compañeras.
