En el día de la fecha, se realizó el XXXI Congreso Ordinario de UTELPa en la sede sindical, en el que se aprobó por unanimidad la Memoria y el Balance correspondiente al período 2018-2019 y la Política Gremial para el período 2019-2020.
También se desarrolló el Congreso Extraordinario XCIV donde se definieron las líneas de trabajo a seguir durante este año, en la paritaria provincial.
Ambos Congresos reafirmaron a la paritaria como «el espacio natural para la discusión colectiva de todos los temas que afecten a los puestos de trabajo y a las condiciones laborales de los docentes, descartando toda posibilidad de modificación, por fuera de ese ámbito».
Esta mañana se reunieron a representantes de 15 seccionales, de las 17 que conforman UTELPa, con amplia participación en el debate y de manera unánime se aprobó memoria y balance del periodo que cierra como así también los lineamientos de política gremial a seguir en el próximo período.
La secretaria general Lilia López, destacó que el gremio «se ha consolidado como una organización sindical democrática, representativa y coherente. Protagonista en la lucha por la defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores de la educación representados y de la escuela pública en tanto derecho social».
«La Paritaria es hoy, más que nunca, nuestra bandera de lucha», reafirmó el gremio docente.
Los puntos más importantes que se acordaron son:
– Trabajar en defensa y mejoramiento de un puesto trabajo analizando las diferentes categorías del mismo, desde la dimensión del trabajo docente, institucional escolar y curricular. Es decir, el reconocimiento de la tarea. En defensa de los derechos del Trabajador y la trabajadora de la Educación y por una educación de calidad.
– Rechazar todo intento de fragmentación, de turnos alternados, aumento de hora con el mismo nomenclador en los distintos puestos de trabajo.
– Pauta salarial que garantice el poder adquisitivo del salario con tramos cortos y aplicación de cláusula gatillo. Herramienta fundamental para dar pelea a la inflación
– Creación de cargos en el Sistema Educativo según las necesidades de cada Nivel, dejando claro la tarea de cada puesto de trabajo (carga horaria) en el ámbito paritario.
– Trabajar para fortalecer políticas de inclusión, para que niñxs, adolescentes y jóvenes estén en el sistema educativo.
– Ante las distintas situaciones planteadas en las instituciones educativas, relacionadas con problemáticas escolares de diversa índole (conflictos sociales, hambre, adicciones), y ante las políticas de ajustes que hacen que estas se agraven, exigir respuestas integrales al gobierno para atender dichas problemáticas.
– Fortalecer el Equipo de Intervención en Conflictividad Institucional y Violencia de Género del sindicato. Exigiendo el cumplimiento de los acuerdos paritarios N°138 de Resguardo y Reparación y el N°108 sobre Lic. por Violencia de Género.
– Continuar trabajando con la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Trabajo, para garantizar condiciones dignas de enseñar y aprender. ·
– Recálculo para el sector de jubilados, entre 1996 y 2010. Defender la jubilación de todo intento de modificación, peleando en cada intento de avance sobre este derecho.
– Desaparición del Impuesto al Trabajo (Impuesto a las ganancias).
– Exigir al Estado Provincial que tome como insumo Pedagógico lo ocurrido en los juicios de la Sub Zona 1.4 II, transformándolos en un contenido curricular.
– Ser solidarios ante la situación actual provincial y junto con CTA-CTERA acompañar en aquellos lugares donde esté el conflicto social, la pérdida de trabajo que lleva adelante estas políticas que atacan la dignidad de las y los trabajadores. ·
«Estos son algunos de los ejes que aprobamos por unanimidad, para poder avanzar en ellos necesitamos sostener, fortalecer y recuperar el ámbito paritario a nivel nacional como así también continuar consolidando la paritaria provincial», señaló UTELPa al final del Congreso.
