Ayer ingresó el proyecto de Ordenanza que consiste en un texto ordenado de la Ordenanza 53/84 y sus modificatorias que se denominará “Texto ordenado de la legislación para los Agentes de la Administración Pública de la Municipalidad de Santa Rosa”. –
Altolaguirre anunció el 31 de julio pasado que este proyecto de Ordenanza, además de sistematizar la legislación que regula el empleo público municipal; deroga la Norma Jurídico de Facto N° 807; “establece la recategorización automática hasta el máximo de la Categoría 7 inclusive de todo el personal permanente de la Administración Pública Municipal, dependiente de los Departamentos Ejecutivos y Legislativo cada 3 años; modifica el régimen de Concurso para el personal del municipio; donde se agregó que producida una vacante de una categoría de la 1 a la 6 del escalafón por renuncia, jubilación o cualquier forma de extinción de la relación del empleo público, el titular de la jurisdicción presupuestaria donde se produzca la misma tendrá 120 días hábiles para elevar el proyecto del llamado a concurso con la única posibilidad de prórroga de 90 días hábiles”.
Antes del fin: Altolaguirre propone modificar las condiciones laborales de los y las municipales
La legislación unificada cuenta con el aval de los sindicato, quienes a su vez destacaron que las mismas normas que hoy se ordenan o eliminan, fueron utilizadas para perseguir a los y las trabajadoras municipales sin derecho a defensa, tanto en los gobiernos anteriores como en el actual de Leandro Altolaguirre.
