Nicolás Ohaco despacha combustible en la estación de servicio Agroenergía, ubicada en 9 de Julio esquina General Pico. Desde la Cámara destacaron la implementación del programa “Estaciones de Servicio Inclusivas” y adelantaron que se prevé otro ingreso en otra firma, entre octubre y noviembre.
Esta mañana, en la estación de servicio ubicada en 9 de Julio esquina Pico, en el marco del Programa «Estaciones de Servicio inclusivas» que se impulsa desde la CECLA conjuntamente con la Dirección de Discapacidad y la Dirección de Primer Empleo de La Pampa; la Gerencia de Empleo del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y el Instituto Pampeano Educativo Laboral (IPEL), se celebró la inclusión laboral de Nicolás Ohaco a la firma.
Lucas Seisdedos, gerente de la firma Agroenergía, señaló en conferencia de prensa que “el motivo del encuentro con los integrantes de esta mesa, es hacer conocer a la sociedad el hecho de ser una de los primeros comercios en Santa Rosa de iniciar este proyecto de inclusión laboral”, dijo.
“Este proyecto se originó hace un par de meses a través de CECLA y como estación de servicio estamos dentro de la Cámara y empezamos los trámites para trabajar con chicos con capacidades diferentes y con la Dirección de Discapacidad, el Ministerio de Trabajo, llevamos adelante el proceso que no fue fácil, pero hoy gracias a Dios presentamos a Nicolás, la persona que luego de la preselección, reunió las características para prestar servicio en este rubro que no es tan sencillo, debido a sus particularidades”, agregó.
“Quiero agradecer al presidente de CECLA, a la gente del ministerio de Trabajo, de Provincia y de Nación y a Sebastian Lastiri, gerente de CECLA que fue el nexo entre todas las partes para lograr esto y hoy tenemos el principio de una historia que esperamos que se mantenga en el tiempo y se repita”, dijo Seisedos.
“Como decíamos hace un ratito, la idea es mostrar que se puede, que diferentes cámaras, empresas y rubros copien esto y podamos dar posibilidades a chicos, cuando por ahí, hay algunos prejuicios. Realmente nos hemos llevado una grata sorpresa con Nicolás que trabaja a la par de cualquier operario que hace cinco o seis años que está en la empresa”, afirmó.
—¿Qué trabajo específico hace Nicolás?
—Cuando surgió esto, se trabaja en la parte de los Full Service o el sector de playa y optamos que podía trabajar en la parte de despacho de combustible y cuando designamos el lugar de trabajo, empezamos a trabajar en la característica de los chicos que podían prestar ese servicio. Desde hace dos semanas, Nico está trabajando. Empezamos muy conservadores, pero nos sorprendió y casi que trabaja a la par de un compañero en las tareas diarias. En poquito tiempo más cumplirá el 100% de las tareas.
—¿Cómo fue el proceso de selección?
—Lo primero que se hizo fue recorrer las estaciones de servicio interesadas y ver qué personas con discapacidad pudieran cumplir el rol o perfil. La Dirección de Discapacidad hizo una primera preselección y luego los curriculums fueron presentados a las empresas, pudo elegir cuál de esos trabajadores se acercaba a su perfil.
Cada empresa eligió la persona que le pareció más idónea, como ocurre en cualquier proceso de selección de las empresas.
—¿Se presentará otra iniciativa similar?
—Creemos que en octubre o noviembre habrá otro ingreso en Santa Rosa y hay otro caso más que está más atrasado. Previos a éste, hubo dos casos en Pico, en Petrosurco, pero sí la idea es darle continuidad y estamos abierto como cámaras a colaborar con otros sectores que quieran abrirse a esta experiencia.
—¿Qué antecedentes hay en la provincia?
—No hay antecedentes de algo similar hecho desde las cámaras. Sí se ha hecho por ahí de manera particular, con algún empresario en particular, pero que una cámara reúna a todos los integrantes y baje un programa de inclusión, es la primera vez y eso es lo bueno y rescatable de esto, es una actividad que se plantea desde una cámara en general, que tiene muchos asociados y la idea es bajar la inclusión laboral para personas con discapacidad desde ahí. Sí hubo esfuerzos individuales, pero rescato el compromiso de una cámara que nuclea a todas las estaciones de servicio.
—Nicolás, ¿qué significa para vos esta oportunidad?
—Buenos días para todos. Para mí es un logro haber podido entrar a esta empresa, a pesar de mi discapacidad. No pensé que me iban a tomar, estaba medio para abajo. Pero se pudo y estoy contento, pude lograr trabajar en un grupo con personas y asociarme, trabajando en esta empresa que es Agroenergía.
—¿Qué has hecho en esta dos semanas?
—Primero me enseñaron a despachar combustible, acompañado de dos personas. Ya al segundo día sabía y al tercer día estaba haciendo este trabajo.
—¿Tenía experiencia laboral previamente?
—No. Era chofer de un camión.
—¿Cómo es el trato con los clientes?
—Bueno, me dicen que soy famoso. Y ahora más que antes. Estoy feliz porque mi familia me apoyó. Me siento parte de un sistema.
—Además podrás independizarte económicamente…
—Sí, gracias a Dios, sí.
