La mujer que la semana pasada contó que fue víctima de acoso laboral e insinuaciones de parte del gerente de la Planta de Gas, se presentó esta mañana en la Unidad Funcional de Género junto a la abogada de la Secretaria de la Mujer para pedir la investigación judicial.
N.R denunció esta mañana a Darío Quaglia por acoso laboral e insinuaciones “pasadas de tono” durante su paso por la planta de gas como personal contratado.
“Empezaron a pasar situaciones que no eran normales, esta persona estaba siempre acercándose, diciéndome cosas pasadas de tono y siempre a puertas cerradas”, relató primero a los medios y luego trasladó a la comisaría de la mujer para que se inicie una investigación por violencia de género.
“Con el tiempo cuando empecé a conocerlo y ver como actuaba con otras personas, él siempre tomaba represalias con quienes le hacían algún cuestionamiento. Por eso no le decía nada. Y todo el tiempo me recalcaba que estaba a prueba y que mi continuidad dependía de él”, relató.
“Cuando de a poco empecé a mostrar mi disconformidad por lo que él hacía con mis compañeros de trabajo y empezamos a tener diferencias. Empezó a tratarme mal. Yo no tenía escritorio, usaba el de él cuando no estaba. Un día me sacó de su oficina y no tenía dónde estar. A partir de ahí empezó el maltrato laboral y todo el tiempo buscaba si me equivocaba. Las cosas que yo hacía se borraban misteriosamente. A veces no tenía ni un lápiz para trabajar”, agregó.
N:R fue empleada por tiempo determinado ya que el gerente denunciado no recomendó la renovación de su contrato y como castigo adicional a la situación de acoso, la dejaron sin empleo.
La denuncia fue presentada este mediodía con el acompañamiento de la abogada Flavia Rubín, integrante del equipo jurídico de la Secretaría de la Mujer. También la acompañó en todo este proceso el dirigente gremial de Luz y Fuerza La Pampa, Nahuel Lino.
Por el momento la CPE no tomó ninguna determinación respecto de esta denuncia, que primero fue pública y desde hoy, judicial. Además, en la semana se hizo una presentación contra el responsable de Maestranza, Rubén Martín, por discriminación por elección sexual de un empleado, al que como a N.R., le aplicaron el castigo adicional del despido.
El presidente de la empresa eléctrica le dijo a este medio que se iban a tomar las medidas necesarias. Horas después se supo que el gerente de la planta de gas se tomó licencia por 30 días.
