El ministro Dante Sica participó del coloquio de IDEA, donde pidió a los empresarios y sindicalistas” dialogar y buscar consensos para luchar contra el trabajo informal”, y adecuarse a “los nuevos tipos de trabajo”.
El titular de Producción les pidió a las cámaras empresariales y sindicatos “sentarse a dialogar y buscar consensos para luchar contra el trabajo informal”, y así “lograr una modernización laboral, actualizando las normas, leyes y convenios de trabajo vigentes”.
Al exponer en el marco del panel “El trabajo como prioridad de Estado”, el ministro aseguró: “Debemos sentarnos en una mesa y ver cuáles son las cuestiones que impiden la mejora de la competitividad. En muchos casos serán temas laborales, pero en Vaca Muerta se consiguió gran acuerdo, en otros no hemos avanzado. A veces son temas de egos, no escucharnos que hacen que las mesas de diálogo no avancen”.
“Los convenios de trabajo deben ser seres vivos, no conceptos estáticos, no necesitamos cambiar la Ley para actualizarlos. Hay que tener voluntad de actualización”, pidió Sica, y criticó que no hay voluntad “porque tienen metido adentro contribuciones”: “No es culpa de los sindicatos solamente, sino de las cámaras empresariales que están asociados a esos curros de las contribuciones”.
Ponderó la necesidad de “tener nuevas formas que tipifiquen a los nuevos trabajadores”. “Las economías de plataforma aparecieron ahora. Cuántos de nosotros contratan gasistas, electricistas que están en esa nube donde no tienen derecho para refugiarse. Tenemos que distinguir una categoría nueva para estos trabajadores”, explicó.
Explicó que se tiene que trabajar sobre “el mercado de trabajo más rezagado, donde está el 50% de la población económicamente activa. Los sectores de más baja productividad están dentro de este segmento, las industrias de mercado interno. El 50% de los trabajadores es informal”.
“En este mercado hay salarios de pobreza, gente que trabaja, pero cobra menos que la canasta básica alimentaria, donde la tabla de salvación de esta gente son los programas sociales para poder subsistir. Aún con la economía creciente y traccionando no pueden insertarse. Tenemos que trabajar junto con los sindicatos en este mercado para generar una Argentina más inclusiva”, dijo Sica ante un auditorio colmado de empresarios.
Por otro lado, el ministro destacó el trabajo que realiza “la comisión laboral entre las 3 centrales obreras, las cámaras empresarias y el sector público”, que hizo que “empezaran a hablar del marco normativo”.
“Gerardo habla y ningunea la comisión, pero si cada vez que llamamos a reunión no vienen porque tienen algo más importante que hacer, díganme qué problema es más importante que la del empleo en Argentina”, fustigó el ministro, en referencia el líder de la UOCRA, Gerardo Martínez. “Vamos a seguir utilizando esta comisión para avanzar”, aseguró Sica.
“Creo que todos coincidimos en cuál es el problema del empleo, desde el 2011 que no se genera empleo. De cada 10 argentinos que entraron al mercado laboral solo 2 consiguieron trabajo formal. Hay casi cuatro millones y medio de trabajadores informales, que no tienen derechos”, explicó.
Expuso que “la contracara de un mercado de trabajo con estos números es la que vemos en un sistema previsional que tiene fallas en términos de financiamiento y cobertura, pero también la contracara de la pobreza. Es lo que está generando un piso de informalidad que no podemos afrontar”.
“Hay 8 millones de personas que podrían volcarse al mercado laboral, el 70% de esos inactivos, son mujeres. Tenemos que buscar formas de que se incorporen, pero no solo tiene que ver con las ganancias de derechos, sino cuáles son los criterios y por qué tienen problemas de empleabilidad. En los sindicatos hay pocas mujeres en la conducción, me parece que ahí tendrán que hacer un esfuerzo”, disparó.
El funcionario destacó la necesidad de “desarmar la industria del juicio, un curro que se lo reparten entre los abogados laboralistas y los jueces, y lo pagan las empresas y los trabajadores”.
“Tenemos que mejorar el sistema de formación profesional. El Estado gasta mucho y mal. Tener una agencia que pueda calificar a los capacitadores. Tenemos que tener un sistema de formación y atar los programas sociales, darles tiempo de duración y profesionalidad para que cuando Eduardo pregunte quién contrata a un piquetero todos levanten la mano”, se refirió a la disertación del decano de la Escuela de Gobierno de la Universidad Torcuato Di Tella, Eduardo Levy Yeyati, en el Coloquio de IDEA.
“Hay que trazar una hoja de ruta, A los Hechos, con un mercado laboral inclusivo. La productividad es mejorar en trabajo decente. Tener marcos que nos contengan. Olvidémonos de la realidad de tener un mercado tan fragmentado”, sostuvo Sica.
