El presidente del Superior Tribunal de Justicia de La Pampa resaltó que se han tomado medidas preventivas “para que el clima laboral sea el correcto y no haya maltrato”. Afirmó que el 52 % de los delitos en La Pampa “tiene que ver con violencia de género y sexual”.
Tanto la Asamblea de Mujeres de General Pico cómo el Sindicato de Trabajadores Judiciales de La Pampa, expusieron la semana pasada casos de acoso laboral y de género en la segunda ciudad más poblada de la provincia.
Ante ello, Sappa dijo que “es un tema que nos ocupa y nos preocupa. Primero las denuncias en ese lugar del Poder judicial para saber si hay algún tipo de responsabilidad penal, disciplinaria, si están por fuera del ordenamiento jurídico en canto ya lo ético y un tercera tema que nos preocupa especialmente que tiene que ver con la violencia de género en el ámbito laboral”.
“Un solo indicador que le quiero dar, es que el 52 % de los delitos son en referencia a acoso sexual, violencia sexual y violencia de género, tanto en la primera, tercera y cuarta circunscripción. Cuando salió la Ley Micaela comenzamos una serie de capacitaciones para cada uno de los empleados del Poder Judicial sin importar la jerarquía”, señaló al periodista de Radio Nacional y LU 100, Daniel Lucchelli.
“Digo esto porque tenemos que cambiarnos culturalmente. Vivimos en una sociedad occidental y patriarcal, pero que tiene que ir a un proceso de cambio. Hay que trabajar en la cabeza de todos aquellos que hemos sido formados en otro tipo de cultura”, añadió.
Sappa agregó que “se ha intervenido en la oficina de General Pico, se han propuesto al STJ protocolos para este tema. Estamos tratándolo de la manera seria que se necesita”
¿Si las organizaciones feministas de General Pico lo convocan, que postura tendría?
– Si, los que somos funcionarios públicos tenemos el deber de rendir cuentas. Por eso cualquier sector de la sociedad que quiera tener una charla, una entrevista, lo que sea, no hay ningún problema de explicarle lo que venimos haciendo, e incluso, si tienen propuestas, son bienvenidas.
– Es decir, que están trabajando el tema…
– En nuestro rol de superintendencia nos hemos reunido hace varios meses, venimos viendo el problema. Hemos apartado de manera preventiva a algunas personas. También hemos cambiado de lugar de manera preventiva a algunos agentes para que el clima laboral sea correcto, que no haya maltrato. Sabemos que hay que resguardar a la víctima – finalizó José Sappa.
