Darío Caselli, secretario general de SIPOS (Sindicato del Personal de Obras Sanitarias), resaltó el acuerdo alcanzado con la gestión de Altolaguirre que convierte en servicio esencial a la prestación del servicio y lo consideró muy importante no solo para los trabajadores, sino también para atender la emergencia sanitaria en Santa Rosa.
Este jueves, en el Deliberante, fue formalmente presentado el EMOS (Ente Municipal de Obras Sanitarias) que incluye el convenio con DAGSA, ya homologado por la Subsecretaría de Trabajo.
En diálogo con Plan B, Caselli recordó que el convenio está en tratamiento desde el 2017 y que, incluso hubo una presentación con anterioridad bajo la gestión de Larrañaga, en el año 2014. “Particularmente, esta es una lucha que viene desde hace varios años. Si bien el proyecto lo presentamos en el 2017, también es cierto que con anterioridad presentamos esta propuesta a Larrañaga, del otro gobierno (PJ) en el 2014, de un nuevo convenio colectivo de trabajo”, explicó a Plan B.
“La verdad es que es muy necesario para los trabajadores. Por ejemplo, no se toman vacaciones por el tema de las horas extras y todo gira en base a ellas. Veíamos que el servicio esencial había dejado de ser eficiente y con este nuevo convenio colectivo de trabajo se encuadrará a todos los trabajadores como corresponde, con su guardia pasiva de dos, tres turnos y volver a ser un servicio esencial, para darle una mejor respuesta al ciudadano de Santa Rosa. En el fondo, apuntamos a eso: la organización del servicio”, agregó. “Más allá de cómo se haga, desde la representación sindical, es un paso muy importante para ellos”, resaltó.
—¿El acuerdo está homologado?
—Se hizo un acuerdo de partes entre el Ejecutivo municipal y el Sindicato y se logró una homologación del acuerdo por el nuevo convenio colectivo, en la Subsecretaría de Trabajo.
—El acuerdo se alcanzó a quince días de terminada una gestión, ¿di Nápoli puede vetar esta ordenanza?
—Creo que Luciano entiende esto. Lo hemos hablado y está muy conforme con el EMHSU. Puede haber algo de lo político, pero Luciano es un defensor de los trabajadores y va a considerar y ver el convenio colectivo. En lo referente al Ente, tiene todas las facultades como gestión, tiene la mayoría como directorio y tomará cartas en el asunto, de cómo lleva adelante el servicio.
Nosotros estaremos a su disposición para brindar todo nuestro conocimiento en lo que es Obras Sanitarias. Me pone muy contento este logro, luego de 28 años, que el servicio vuelva a tener esa calidad, de que sea un servicio esencial y se tome como tal.
—di Náploli ponía objeción a la rapidez con que salió esto…
—Esto fue presentado en el 2017, habría que preguntárselo a Altolaguirre. Ese año fue el de la inundación y lo hemos ido trabajando este tiempo. Todo lleva tiempo y ahora será esperar la aprobación y esperemos que acompañen todos. A esto los trabajadores lo esperan con unas ansias terribles.
—Ahora será un servicio esencial, ¿Cómo funcionaba con anterioridad?
—Es esencial porque los trabajadores a los que se les paga la guardia, están obligados a venir. Venía funcionado en que todo giraba en base a horas extras y nadie estaba obligado a venir, entonces. Y además, ante una medida de fuerza, se establecen guardias mínimas.
El convenio colectivo de trabajo da derechos y obligaciones a los trabajadores, mejorará la organización del trabajo y en eso aportará muchísimo de nuestra parte, buscarle la vuelta para que los reclamos sean atendidos en el día a día y no como ocurre ahora, que demoran muchísimo los trabajos.
—¿Creés que hacen falta más trabajadores en el área?
—No. Creo que falta más organización. Esto es lo que hará el convenio colectivo de trabajo: darle organización al servicio.
