El intendente de Santa Rosa hizo un balance sobre la situación de las y los trabajadores municipales. Aseguró que terminó con la precarización y rescata que elevaron el nuevo texto de la ley que regula a los empleados públicos.
El intendente Leandro Altolaguirre aseguró que durante sus 4 años de gestión la plantilla de personal se redujo en 167 plazas. “Regularizamos la planta de empleados municipales. Estamos terminando con la precarización laboral municipal y reconocimos la falta de aporte patronales, reconociendo el derecho de trabajadores y trabajadoras a jubilarse (teníamos empleados de 75 años que no podían jubilarse por haber trabajado en negro en el municipio)”.
Agregó que “aprobamos organigramas, regularizamos los concursos y firmamos nuevos convenios laborales”.
“La planta municipal se redujo en 167 empleados. Elevamos al concejo deliberante el texto ordenado y actualizado de la ley 643. Estamos haciendo mucho, pero falta mucho más para tener el municipio modernos que deseamos”, finalizó Leandro Altolaguirre.
A su balance sobre la relación con el personal municipal le faltó recordar que ni bien asumió quizo echar a 80 trabajadores que estaban precarizados bajo la resolución 147 y provocó que a menos de un mes de asumir tuviera una protesta gremial, con acampe y la instalación de una pileta de lona incluida.
Además, se olvidó de que uno de sus funcionarios, que poco hizo por la obra pública santarroseña, aseguró que no les “gusta agarrar la pala” y otro los acusó de drogadictos y borrachos. También, que más de un funcionario ingresó a la planta a algún familiar o a una persona que se desempeñó en funciones políticas hasta que la contrataron.
En el segundo tramo de su mandato es que se producen la mayoría de los logros enunciados, pero la mala relación marcó desde el principio su gestión municipal.
