En el final de la semana pasada trascendió que tomaron la decisión de despedir a uno de los jefes que había sido denunciado por maltrato laboral ¿El despido, fue con causa, sin causa, lo indemnizaron? Y las personas que lo denunciaron, ¿fueron reincorporadas?
La semana pasada se extendió la noticia del despido de Darío Quaglia, gerente de la Planta de Gas. Fue por mensajes telefónicos y comentarios en sectores informados. Se hizo oficial cuando La Arena, el diario preferido de la conducción Celeste, dio por confirmados los rumores.
Pero, solo se conoció que un comité evaluó las denuncias por acoso laboral y tomó la determinación de recomendar la cesantía.
Allí aparecen los interrogantes: fue con causa, sin causa. La diferencia no es menor. Una exime de pagar indemnización, la otra, habilita un pago millonario.
Declararon trabajadores de la CPE que denuncian acoso laboral de parte de sus jefes
Y ante ese oscuro proceder de la entidad solidaria que tiene más de 60 mil socios, aparece otro rumor extendido que crece a medida que se mantiene el silencio del Consejo de Administración. Por mensajes de audio se habla de un pago millonario, de una indemnización exorbitante.
Son todas preguntas sin respuestas. Y la CPE no se puede permitir el lujo de dejarlo en la oscuridad. Es casi una entidad pública, y como tal, a quienes la conducen, les cabe la responsabilidad de dar información cierta. En cambio, hasta ahora, se manejaron como si fueron gerentes de una entidad de capitalistas privados que no sienten la obligación de dar cuenta de sus pasos.
Además, en caso de haberlo despedido por dar por probadas las denuncias en su contra, ¿no corresponde la reincorporación de las personas despedidas a instancias de Quaglia?
