La Dra. Verónica Cesán fue denunciada por trabajadores ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas por los trabajadores del Hospital Pablo F. Lacoste.
De acuerdo a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ya hay una denuncia secreta y una investigación sumarial, por lo que aún no se conocen los hechos, aunque se refieren a malos tratos en el ámbito laboral.
La semana pasada trabajadoras de salud denunciaron violencia laboral por parte de la médica. Cesán asumió en junio del año pasado y, al parecer, este tipo de hechos vienen sucediendo hace rato.
La secretaria de Prensa y Comunicación de ATE, Liliana Rechimont, aclaró que «al tratarse de una investigación sumarial y una denuncia secreta, no puede brindar mayores detalles sobre esas situaciones», pero que «si la doctora sigue con esta actitud hostil y de malos tratos van a seguir lloviendo denuncias en la fiscalía», manifestó.
«No vamos a exponer a la doctora, ni a los trabajadores y trabajadoras porque los compañeros son denunciantes con las pruebas que presentaron, y la doctora tiene derecho a defensa como cualquier persona denunciada. Nosotros dejamos que la Fiscala de Investigaciones Administrativas (FIA) inicie las actuaciones correspondientes a efectos de dirimir si nuestras compañeras afiliadas, y representantes gremiales (que hay dos delegadas ahí) tienen razón o no. Eso lo va a determinar la fiscalía», dijo la dirigente gremial al medio local ImpactoCastex.
Sobre la posibilidad de que sea apartada de su cargo, Rechimont recordó que la resolución de la FIA «no es vinculante» por lo tanto no puede accionar en ese sentido: «lo que hace a través de la investigación que se realiza es presentar una sugerencia ante ministerio. Y cuando se habla de una instancia sumarial es un proceso que lleva unos 4 meses, se recopilan pruebas, se llama a declarar testigos, etc. El ministerio toma o no la decisión de apartar del cargo a la directora del hospital o que siga en sus funciones, siempre y cuando deponga su actitud. Si la doctora sigue con esta actitud hostil y de malos tratos seguirá van a seguir lloviendo denuncias en la fiscalía», explicó.
La gremialista aclaró que a Cesán es cuestionada por «su manera de dirigirse a personal subordinado» y no por su desempeño como profesional.
Además consideró que «existe complicidad de todas aquellas personas que presenciaron hechos de violencia y maltrato y no denunciaron, y esto se debe no a un aparente miedo que pudiesen llegar a sentir, sino a una falta de compromiso».
«Lamento mucho que haya pacientes, y el pueblo, la comunidad en general vio presenció, escuchó y no denunció. Entonces ellos son cómplices de los malos tratos que sufrieron nuestras compañeras y compañeros en ese Hospital. Para una víctima de violencia no es tan sencillo hacer una denuncia, es muy difícil. En la página del gobierno de la Pampa está la FIA y uno puede denunciar anónimamente sin tener que dar nombre», recordó.
Por otra parte, consideró que “deberíamos trabajar en un ambiente de camaradería, empatía, solidaridad, compañerismo y dejar las cuestiones personales para la vereda, porque ni el paciente tiene porqué tener una atención mala».
«Nosotros somos servidores públicos y tenemos que entender que todos y todas las directoras de los centros de salud, directores de los hospitales, jefes de servicio somos trabajadores y después dejamos ese puesto, que es unilateralmente elegido a dedo porque no hay concurso, y volvemos a la trinchera a laburar con nuestro compañero al que maltratamos».
“Si no entendemos que todos somos servidores públicos, y que nos debemos al pueblo y que nos retribuyen nuestros salarios con los impuestos, no entendemos nada», dijo.
Finalmente consideró que «hay algunos compañeros que han estado en algunas jefaturas que se pensaron que era su clínica privada y entonces se equivocaron de lugar. No cualquiera es jefe».
