Foto: UTELPa
La oferta salarial oficial se divide en un 6% para julio, 3%para agosto y 3% para octubre. Para los gremios, fue insuficiente. Volverán a reunirse el viernes.
El gobierno de La Pampa ofreció un 12% de aumento salarial en cuotas para el año 2020. Luego de una primera propuesta con el mismo porcentaje, pero a pagar en julio, septiembre y noviembre, los paritarios del estado mejoraron la oferta, acortando los plazos.
La nueva propuesta de los paritarios ofreció un 6% para julio, un 3% para agosto y el 3% final para octubre.
Desde los gremios vieron insuficiente la propuesta salarial. UTELPa adelantó que consultará a las bases.
Por su parte, el subsecretario de Hacienda y Finanzas del Gobierno de La Pampa, Guido Bisterfeld, se refirió al encuentro mantenido en la reunión de paritarias con representantes gremiales.
“Como se había anunciado anteriormente el Poder Ejecutivo presentó la oferta de aumento salarial que consiste en un aumento del 6% para el mes de julio, el 3% para el mes de agosto y un 3% para el mes de octubre”, sostuvo.
Bisterfeld se refirió a la respuesta mantenida por los gremios. “Nuevamente nos manifestaron que la propuesta era insuficiente y se les explicó del gran esfuerzo financiero que está haciendo la Provincia, máxime viendo el contexto, como sale en el Boletín Oficial de Nación que pagará aguinaldo en tres cuotas, aquí se paga en tiempo y forma. Ante otros planteos mantenidos por los gremios, solicitamos el pase a un cuarto intermedio para el próximo viernes 26, con el objetivo de analizar la situación y sacar costos de lo que implicaría y llevar una respuesta definitiva”, concluyó.
