El proyecto, que enfrenta resistencias de sectores empresarios, establece presupuestos mínimos para el trabajo a distancia, el derecho a la desconexión, a tener una jornada determinada y el carácter voluntario de esta modalidad.
El titular de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, Daniel Lovera, defendió el proyecto al señalar que se necesita regular la modalidad para evitar «excesos» y afirmó que el mismo «amplia derechos»
Durante la sesión de este jueves, el pampeano recordó que desde 2002 había proyectos presentados para legislar sobre el teletrabajo, pero la pandemia de coronavirus “aceleró este debate”.
El diputado del Frente de Todos subrayó la necesidad de avanzar “en un texto que garantice derechos fundamentales para quienes trabajan bajo esta modalidad y protejan la integridad del empleo”. “La media sanción de Diputados establece pautas fundamentales para salvaguardar el trabajo y la salud”, agregó.
A su vez, el legislador destacó que esta iniciativa “permite que los convenios colectivos puedan ampliar derechos de acuerdo a su sector y particularidad”, y puso acento en que “la negociación colectiva es un mecanismo vital” para garantizar “la dignidad de los trabajadores”.
La ley que sancionamos hoy forma parte de la consolidación de un nuevo pacto social. Su objetivo es iniciar un proceso de actualización normativa incorporando nuevos derechos para el mundo del trabajo que se transforma y reorganiza. Una de ellas es la forma remota o #Teletrabajo pic.twitter.com/N2RmP4lHAe
— Daniel Lovera (@DanielLoveraLP) July 30, 2020
Lovera aseguró que legislar el teletrabajo es algo que “hay que hacerlo para todos los teletrabajdores, no solo para una parte de ellos”. “Esta ley no busca promover el teletrabajo, eso se tendrá que hacer por otro tipo de herramientas”, expresó.
“Aquí nadie quiere poner trabas a nada, ni a quienes generan empleo”, aclaró e insistió que se trata de dar “un marco de respeto a los trabajadores”.
“Algunos creen que el teletrabajo aplica sólo a la mano de obra altamente calificada. A pesar de la gran especialización que tiene ese sector, todos los trabajadores deben tener regulado su trabajo”, indicó.
En ese sentido, el presidente de la comisión de Trabajo resaltó que “existe otra parte que no son esos empleados súper especializados, con salarios bien remunerados”, sino los trabajadores que “hoy están obligados a teletrabajar y mañana sin pademia, sin regulación, seguirán en las condiciones que les han impuesto”, además de «contar con salarios bajos».
Sobre esto, el senador advirtió que hay empleados que “se están pagando su propia computadora; trabajando en la única mesa disponible en toda la casa; pagando la suscripción a Internet”.
Por esto, dijo finalmente que hay que sancionar la ley para evitar “excesos”.
