Ahora se espera que la vacante le sea otorgada a su víctima.
El intendente de Santa Rosa firmó la resolución por la que exoneró a un agente municipal condenado por violencia de género y se espera que se aplique la ordenanza de adhesión a la ley Micaela, que establece que la víctima puede reclamar la fuente laboral y evitar la revictimización y vulnerabilidad a través de la cuestión económica.
Desde enero está vigente la ordenanza que establece el derecho de la víctima a reclamar la fuente laboral de su victimario.
La normativa prevé que se la debe incluir “en un cargo vacante de la categoría inferior de la rama correspondiente a la especialidad y condiciones que poseía el agente cesanteado o exonerado, siempre que acredite conocimientos acordes a esa rama y demás requisitos necesarios para el ingreso….”
Reclaman el ingreso de una víctima de violencia de género al municipio
La regulación se desprende de la adhesión a la Ley Micaela y establece que “en caso de cesantía o exoneración de un agente permanente motivada en causas vinculadas al ejercicio de violencia de género, la víctima que acredite ser cónyuge o conviviente; o la persona que acredite dependencia económica de aquel, tendrá derecho a ser nombrada, sin prueba de selección, en un cargo vacante de la categoría inferior de la rama correspondiente a la especialidad y condiciones que poseía el agente cesanteado o exonerado, siempre que acredite conocimientos acordes a esa rama y demás requisitos necesarios para el ingreso”
Santa Rosa fue pionera en la adecuación de su digesto jurídico para el reconocimiento de derechos para víctimas de violencia de género.
A nivel provincial, la diputada radical Agustina García presentó un proyecto para que se incorpore un artículo a la ley 643, de regulación del empleo público administrativo, que permita el acceso al trabajo de la víctima de violencia doméstica cuando el victimario es un empleado estatal.
