Desde el SOEM resaltaron la realización de la paritaria. Gremios tratarán cuestiones sectoriales de Vialidad y Saneamiento la semana próxima y el próximo encuentro de paritaria general se realizará el 21 de octubre a las 10 horas.
El secretario general del SOEM, Omar Rojas, dialogó con Plan B al término de la reunión paritaria celebrada con autoridades comunales y destacó la realización del encuentro antes de que finalice el 2020.
“Se acordó que nos volveremos a reunir el 21 de octubre a las 10 horas, sin perjuicio de que el martes 13 y miércoles 14, empecemos a analizar las paritarias sectoriales. El martes, para Vialidad Municipal y Saneamiento, el día miércoles, donde estaríamos en condiciones de elaborar una propuesta en conjunto con otros sindicatos y llevarla al ámbito paritaria”, agregó.
“La reunión se desarrolló en un marco democrático muy bueno. Siempre respetamos la mesa paritaria y todo lo que esté por afuera de esa paritaria, no estamos de acuerdo, como se hizo en la gestión anterior, donde se suscribió un convenio a espalda de la mesa paritaria y eso no prosperó en el tiempo”, dijo Rojas.
“Esto no significa que cada sector no necesite un convenio colectivo de trabajo o todo lo que tenga que arreglarse y beneficie a compañeros y compañeras”, aclaró.
Rojas confirmó que habrá paritarias sectoriales. “El martes 13 se reunirán con la Direccción de Vialidad Municipal y el miércoles 14, en paritaria sectorial, con la Dirección de Saneamiento. Y el día 21 de octubre, nos reunimos, la paritaria general”, agregó.
El secretario general del SOEM aseguró que el Ejecutivo se comprometió a modificar lo que haya que modificar en los distintos convenios.
Más temprano, Rojas había destacado la realización de esta paritaria. “El temario de la paritaria es muy amplio porque no se le dio tratamiento en tiempo y forma. Estamos hablando de temas que quedaron en el aire desde el 2017, 2018, 2019, por cuestiones ajenas al sindicato”.
“Por lo tanto, hoy por hoy, vamos a tratar toda la problemática de trabajadoras y trabajadores del municipio. Tenemos buenas expectativas y desde el inicio de esta gestión, fuimos convocados en diciembre a la reunión paritaria, con una reunión que se dio en el verano y luego llegó la pandemia. Siempre estuvo el compromiso del intendente y autoridades municipales, que nos íbamos a reunir sí o sí, para empezar a solucionar los problemas que había en el municipio y hoy, se está cumpliendo con eso”, resaltó.
Rojas vaticinó que se alcanzarán acuerdos paritarios. “Es el ámbito legal y natural que se merecen los trabajadores y trabajadoras, donde cada acuerdo será homologado y se mantendrá en el tiempo”.
Consultado sobre las contrataciones de personal que denunció la oposición, Rojas señaló que “cada vacante que surja en el municipio debe ser ocupado por otro compañero que ya viene en carrera desde lo administrativo o en cualquier dependencia, donde hay compañeros que se merecen ser recategorizados. No está bien que se tomen categorías vacantes, porque se desjerarquiza al trabajador municipal”.
“Nos llama la atención que en la gestión anterior, una vez que tenían que entregar el gobierno, seguían contratando gente hasta el día que se fueron. Y esto fue perjudicial, no solo por la falta de derecho a jerarquizarnos, sino para esos trabajadores que fueron contratados y que no siguieron luego con sus trabajos. Es lamentable que ocurran estas situaciones”, cerró.
