La secretaria de la Mujer de La Pampa reveló que hubo un aumento de la prostitución en la provincia, en el marco de la crisis agravada por la pandemia. Además, dijo que la futura Dirección de la Diversidad estará a cargo de una persona del sector LGBTIQ+.
La secretaria de la Mujer, Liliana Robledo, reconoció que hubo un crecimiento de las personas en situación de prostitución en la provincia, debido a la situación económica y la pandemia.
«Esta situación que estamos viviendo hoy ha acrecentado nuevamente las mujeres en situación de prostitución», afirmó la funcionaria provincial.
Las declaraciones de Robledo fueron en el marco de la consulta por el pedido que le hicieron las organizaciones feministas para que los cargos de la nueva Dirección de Diversidad, sean ocupados por personas del colectivo travesti trans, y la situación de la inclusión laboral de esa población.
La nueva Dirección se creará a partir de que se cambie el nombre del organismo a Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad, previa aprobación del a Cámara de Diputados.
Distintas organizaciones feministas, sociales y sindicales presentaron esta semana un pedido a Robledo para que las personas del colectivo travesti trans accedan a los cargos de la Dirección de Diversidad que se creará con el cambio de denominación a Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad.
Robledo dijo que si bien no han pensado en la persona para el cargo, aseguró que «si va a ser alguien de la diversidad».
¿Es un cambio solo de nombre o trae otros cambios aparejados?
-Trae otros cambios porque implica la creación del área de la Diversidad. Temática que veníamos trabajando y creíamos necesaria visibilizar. Hemos avanzado en la concreción de la nueva área porque entendemos que es una necesidad de un grupo de personas bastante importante en la provincia y necesitamos tener también un espacio de vinculación con las diversidades de nuestra provincia.
Esperamos que sea antes de fin de año. Que el Legislativo lo pueda tratar prontamente.
-Recibiste una nota de organizaciones pidiéndote el cargo de la nueva área de Diversidad
-Piden principalmente que la Dirección de Diversidad sea llevada adelante por personas del colectivo Travesti Trans. Nosotros sinceramente no hemos pensado quien va a ser, pero si va a ser alguien de la diversidad. Pero además porque entendemos que es un sector que necesita representación, y porque nosotros no conocemos todas las necesidades del conjunto. Entonces nos parece importante abrir un espacio donde las organizaciones se sientan parte también.
-¿Es solo un cargo o se van a crear puestos laborales?
-Yo interpreté que pedían la conducción de la nueva Dirección. Los puestos laborales que van a haber serán a través del proyecto también presentado para la inclusión laboral trans, con lo cual va a quedar saldada esa petición, que también es un reclamo histórico del colectivo que reconocemos como el más excluidos de la sociedad.
Es importante avanzar en ese sentido para hacer una inclusión real, con un trabajo de sensibilización interna, porque nosotros también hemos sido parte de esa exclusión a lo largo de la historia. Por lo tanto hay que trabajar mucho en la sensibilización de estos temas para la no victimización. Hay mucho trabajo por hacer porque buscamos un cambio de paradigma en una construcción social más nueva.
Ayer organizaciones feministas pidieron que la nueva área de Diversidad que se creará a partir del cambio introducido en la Secretaría de la Mujer, sea llevada adelante por personas del colectivo travesti trans.
-¿Tienen un relevamiento de personas del colectivo?
– Nosotras justamente el viernes tuvimos una reunión con un organismo nacional porque estamos buscando financiamiento para trabajar la diversidad en La Pampa y en eso está todo el relevamiento de campo que hay que hacer al respecto. En todo este proceso de pandemia nos encontramos que no había datos ni nada de la población travesti trans. Tuvimos la posibilidad de incorporar a un programa nacional a todo el colectivo y la verdad que no teníamos registros, y nos abocamos a empezar a empezar a armarlo a través de las organizaciones también. Esa es una gran falencia que tenemos y en la que estamos trabajando. El financiamiento del proyecto es para hacer un relevamiento a lo largo y a lo ancho de la provincia, en 80 localidades, donde hay personas de la diversidad que necesitamos conocerlas, saber sus necesidades, y poder elaborar políticas públicas que les sirvan.
Prostitución
Robledo se refirió a la situación de las mujeres en situación de prostitución en la provincia y reconoció que «se ha acrecentado» en estos meses.
«Lamentablemente La Pampa no es ajena a este flagelo que sufren muchas mujeres. Esta situación que estamos viviendo hoy ha acrecentado nuevamente las mujeres en situación de prostitución», reveló.
En ese marco, señaló que «se trata de contener a través de los programas provinciales y nacionales» pero que «no siempre alcanza».
-Suele ocurrir que el Estado es el único que se compromete con los cupos laborales y el privado es como si no fuera parte de la sociedad ¿Hay predisposición de este sector para contratar?
-El puntapié inicial siempre lo da el Estado que puede llegar a delinear políticas transversales para sensibilizar en el tema pero son temas que nos atraviesan a toda la comunidad en general.
Nosotras tenemos un proyecto que habíamos empezado a trabajar con la Secretaría de Trabajo y Promoción de Empleo, en un programa de sensibilización para el sector privado. Pudimos avanzar de estos temas en el sector privado, a partir de la Ley Micaela. Entiendo también que es todo un proceso de cambio para que el privado empiece a incorporar a personas del colectivo trans a trabajar en sus empresas. Para eso hace falta avanzar en un cambio de paradigma. Estamos en ese proceso, en un momento histórico, para poder generarlo. Principalmente porque son las nuevas generaciones las que nos empujan de manera sistemática en la incorporación de todas las personas sin la mirada restrictiva con la que fuimos criados todos nosotros.
