Esta mañana el Gobierno Provincial mejoró las condiciones de la suma fija de hasta 15 mil pesos. La paritaria docente se cerró con un acuerdo y cobrarán el aumento a partir de fin de mes.
En las reuniones paritarias con los gremios docentes por un lado y con la Intersindical por el otro, la gestión de Sergio Ziliotto propuso cambios en el bono navideño, una de las premisas de los sindicatos para llegar al acuerdo.
Ahora, la propuesta, consiste en $ 15 mil hasta salarios de $ 50 mil; $ 12.500 para salarios entre $50 a $70 mil; $ 7 mil para salarios superiores a $ 70 mil. Alcanza a trabajadores activos hasta el 30 de noviembre, se toma los salarios en bruto y la nómina salarial a octubre.
Ayer, el Gobierno había acortado los plazos del 12% con lo cual cerró esa parte de la discusión con la aceptación sindical. Las diferencias se mantienen en el bono navideño.
Los gremios también consiguieron la elevación del fondo de garantía un 15% en febrero y consiguieron la estabilidad de los suplentes que cesaban el 31 de diciembre.
La Subsecretaria de Educación, Marcela Feuerschvenger, señaló a Plan B al finalizar la paritaria que “la continuidad de los suplentes que tomaron la suplencia con dispensas a partir del 14 de septiembre cuando retomamos la presencialidad”.
“A los alumnos hay que acompañarlos, la dispensa va a continuar. Es clave darle este acompañamiento a todos los alumnos de todas las edades. Hay que seguir acompañando y trabajando”, destacó.
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Cuatro reuniones
La paritaria tuvo varios cuartos intermedio. El gobierno nunca se movió del 12% de oferta inicial, aunque sí aceptó acortar los tramos del pago. En principio era en cuatro cuotas y se cerró el 12% a enero (3% en noviembre, 3% en diciembre y 6% en enero).
En el medio de las discusiones, los gremios docentes lograron introducir la estabilidad para el personal suplente, el mínimo garantido y la suma fija de fin de año.
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