El secretario del SOEM, Omar Rojas, manifestó su sorpresa ante el rechazo de la Secretaría de Trabajo del acuerdo paritario alcanzado con trabajadores de saneamiento y vialidad de la municipalidad de Santa Rosa.
Rojas confirmó en declaraciones radiales que la Secretaría de Trabajo no homologó el acuerdo paritario que alcanzaba a trabajadores de DAGSA y Vialidad, que había sido aprobado el 18 de enero.
“Este acuerdo paritario era beneficioso para los trabajadores y estaba consensuado con los trabajadores de la división de saneamiento, de DAGSA y nos llama la atención el rechazo”, señaló a Radio Noticias.
“No sabemos cuál es el motivo del rechazo. Quizás haya una mala interpretación respecto de la Secretaría, espero que sea eso y no sea algo más complicado”, agregó.
Rojas señaló que desconoce por qué no se homologó el acuerdo del 18 de enero. “Espero que sea una mala interpretación de la Secretaría y que no vulnere el derecho de los compañeros”.
Consultado sobre los pasos a seguir, el secretario general del SOEM afirmó que “nos vamos a juntar con los compañeros del sector en asamblea y llamaremos a los colegas de otros gremios que impulsaron este acuerdo. Como sindicato, vamos a presentar un recurso de reconsideración, que vamos a llevarlo al ámbito de los gremios colegas y nos presentaremos en la Secretaría de Trabajo”, dijo Rojas.
“Nos llama poderosamente la atención este rechazo, donde hay derechos laborales, una autonomía municipal, una ley de paritarias que nos habilita a los municipales, mediante una ordenanza a hacer tratativas y hacer acuerdos de esta características. Nos vamos a comunicar con los compañeros de UPCN y ATE para resolver lo que haya que resolver”, afirmó Rojas.
Cabe recordar que el acuerdo había sido firmado el pasado 18 de enero por la gestión del intendente Luciano di Nápoli y los gremios ATE, UPCN y el SOEM. Sipos no había avalado la firma porque pretendía un convenio propio.
El adicional acordadon venía a regularizar la situación de DAGSA. Sus trabajadores cubrían las guardias con horas extras. Y también tenían un reconocimiento de esa manera por el trabajo insalubre que realizan, en las cañerías de cloacas y de agua potable. Ese régimen era irregular. De esta forma, con el adicional, se intentaba regularizar la situación laboral.
