El Gobierno de La Pampa ofertó un 8 % para febrero y un 2% al mes de marzo con cláusula gatillo en abril y julio. A fin de mes cobrarán un 18 % de aumento por la sumatoria de los dos meses.
En la reunión que se hizo con UTELPa, AMET y SADOP en la Subsecretaría de Coordinación y la que se llevó a cabo en el Salón de Acuerdos del Centro Cívico, el Gobierno ofreció un 8 % al mes de febrero, un 2 % al mes de marzo con cláusula gatillo en abril y julio por si la inflación es superior a la propuesta realizada.
Si en abril supera el 10 %, se les pagará automáticamente la diferencia. Lo mismo ocurre para el mes de julio.
Propuesta
La oferta salarial formulada por el Gobierno Provincial se conforma de un 8 % de incremento retroactivo al mes de febrero y un 2 % adicional de incremento para el mes de marzo lo que implica que en ese mes los salarios de los empleados públicos serán liquidados con un 18 % de aumento.
Asimismo la oferta salarial incluye dos actualizaciones denominadas cláusulas gatillo: una en el mes de abril una vez conocido el indicador inflacionario de primer trimestre y otra en el mes de Julio, en el cual se conoce el correspondiente al primer semestre del año.
“Con estas cláusulas se le garantiza a los trabajadores estatales que los salarios mantendrán su poder adquisitivo frente al aumento de precios en el primer semestre y también un control trimestral para que no se produzcan desfasajes, e inclusive crecerán luego de la reunión paritaria ya prevista para Julio”, detallaron desde el Gobierno.
“En el encuentro previsto para mediados de año se analizarán, en el marco de la paritaria, la inflación y los niveles de recaudación del primer semestre del año a los efectos de considerar que porcentaje de crecimiento real se aplicará sobre los salarios de los empleados públicos, sin dejar de contemplar las posibilidades financieras del Tesoro Provincial”, finaliza la comunicación oficial.
