La Comisión Nacional que integran los gremios del sector acordó con las cámaras empresarias un incremento salarial de 42% en cuatro cuotas, y la incorporación de 1% que se pagará por antigüedad a todas aquellas trabajadoras que ingresaron a trabajar antes de septiembre del 2020.
El personal de Casas Particulares alcanzó en paritarias un aumento de 42% de junio de este año a mayo del 2022. Se acordó una cláusula de revisión en marzo de 2022, cuando se pague la última cuota, en caso de que la inflación supere el incremento acordado.
El monto se pagará en cuatro cuotas; la primera de un 13%, que se efectivizará en junio, un 12% en septiembre, un 5% en diciembre y lejos, un 12% en marzo de 2022.
«Vemos bien el aumento pero al ser la última cuota en marzo también se va desvalorizando el salario de las trabajadoras y queda debajo de la canasta básica», manifestó María Eugenia Cáceres, presidenta de la Asociación de Apoyo al Personal de Casas Particulares de La Pampa, en declaraciones a Plan B.
De todas formas destacó que «se va a pagar por primera vez un 1% por antigüedad. Eso no estaba y se va a abonar a aquellas trabajadoras que ingresaron al trabajo antes de septiembre del 2020».
Además, consideró importante «el incremento en la zona desfavorable del 2%» para La Pampa, una de las provincias que pertenece a la Zona Patagónica.
De esta manera, una trabajadora de la cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas) no debería cobrar menos de 293 pesos la hora y 37.200 pesos mensuales, por un trabajo de entre 32 y 48 hs semanales.
En el caso de la quinta categoría (tareas generales), las trabajadoras no deben cobrar menos de 271 pesos la hora y 33.440 pesos mensuales.
«Esto establece una base, aunque hay empleadores que pagan más. También hay trabajadoras que realizan las dos funciones y tienen que cobrar más por esto», aclaró Cáceres, quien además planteó que «en muchos casos muchas trabajadoras no cobran los aumentos en tiempo y forma y tienen que enviar telegrama reclamándolo. Llegan a pasar hasta 2 meses sin cobrar aumentos. Los contadores muchas veces lo saben y tampoco lo informan».
Esto solo es posible porque en el sector los niveles de informalidad laboral son alarmantes.
Según un informe que emitió la OIT en marzo de este año, en Argentina hay más de 1.3 millones de trabajadoras de casas particulares y 3 de cada 4 están en la informalidad.
Si bien el gobierno comenzó a levantar algunas restricciones y se va volviendo de a poco al trabajo, la pandemia afectó como nunca a uno de los sectores más vulnerados del mercado de trabajo. Lamentablemente durante este año y medio, muchas trabajadoras perdieron su empleo, en muchos casos el único ingreso del hogar.
