Trabajadores y trabajadoras de Salud que desempeñaron funciones en plena pandemia de coronavirus pueden quedar sin empleo el 31 de marzo, tal como prevé la resolución gubernamental. También piden que no se desarmen los equipos conformados para la emergencia del coronavirus.
El personal de la exterapia intensiva N°4 del CEAR reclama el reconocimiento de su tarea en los momentos más duros de la pandemia y piden que se “cumpla la palabra dada” para garantizar la continuidad laboral.
En el lugar trabajaron 55 personas, algunas ya están en planta permanente y otras tienen un artículo 5°, 6° o presentan una factura de monotributo.
De no modificarse la decisión, el 31 de diciembre la UTI cerrará y tres meses después se pueden quedar sin empleo. “Ese es el agradecimiento que se nos otorga por trabajar en la Pandemia de Covid 19. Queremos el Apoyo de la gente Compartiendo en las redes sociales para difundir lo que sucede con la Ex Terapia Cear. Pedimos pasar a planta permanente los compañeros sin estabilidad y ser la Terapia que pase al Hospital Nuevo”, señalaron a Plan B Noticias.
“Creemos que lo merecemos por poner nuestro cuerpo y alma y permanecer al pie del cañón cuando muchos no querían trabajar con pacientes Covid 19. Arriesgamos nuestra salud y la de nuestra familia, solo recibimos aplausos ese día que nos sacaron del Cear y hoy somos Uti 4 del Molas que cierra el 31 de diciembre. Nos están desarmando y repartiendo a varios servicios del Molas y a su vez tenemos un contrato sin fecha que puede caer o seguir hasta el 31 de marzo”, indicaron.
“Danos tu apoyo compartiendo en las redes y que se entere la sociedad pampeana», solicitaron.
Vivencias de un enfermero en pandemia.
El grupo de empleados y empleadas, relató lo vivido durante su trabajo en plena pandemia:
A fines del año 2019 llega al mundo la enfermedad del coronavirus (covid 19), lo veíamos por las noticias y creíamos que estaba muy lejos y que nunca nos iba a tocar. En marzo 2020 se declara la pandemia por la Organización mundial de la Salud.
El primer caso en La Pampa se dio a conocer el 24 de marzo, apenas comenzaban las clases y algunos volvían de sus vacaciones. Desde ese momento la vida del enfermero/a cambio, comenzábamos una larga capacitación para afrontar algo nuevo, aprendimos como colocarnos y sacarnos el equipo de protección (bata, doble guante, doble barbijo, cofia, botas, gafas y máscaras), dejar a nuestra familia hijos, pareja, madre, padre, hermanos para instalarnos en un hotel solos, para no contagiar a nuestra familia, dormir 4 o 5 hs porque no habían los suficientes enfermeros para cubrir las guardias, fue ahí donde comenzaron los estudiantes a ayudarnos.
En la UTI del CEAR, no solo perdimos amigos, familia o compañeros que les toco partir porque el covid les había ganado, sino que perdimos el tiempo de estar con nuestra familia por trabajar tantas horas, eso muchas veces era compensado con la alegría y gratitud de los pacientes recuperados los cuales nos enviaban mensajes y videos agradeciendo por estar en esos momentos más difíciles.
La UTI del CEAR estaba formada por un gran equipo de profesionales, el de médicos liderado por la Dra. Natalia Fernández; los enfermeros, ayudantes y estudiantes sostenidos por el jefe de enfermería Cristian Viscardi que se puso al hombro una enorme responsabilidad desarrollando muy bien su trabajo, sin olvidarnos de los kinesiólogos, radiólogos, bioquímicos y personal de limpieza. Todos unidos ayudándonos en todo.
Hoy los enfermeros y estudiantes que tienen un contrato con Art, 6° o monotributistas cansados del manoseo dicen basta, el CEAR fue cerrado y fuimos trasladados al Hospital Molas a una nueva terapia creada para pacientes poscovid la que duro un mes, con la promesa de pasar al nuevo hospital. Hoy somos enfermeros de quirúrgica, esperando nuevas disposiciones, un gran potencial de enfermeros formados en terapia intensiva que se está perdiendo. Por eso es que salimos a reclamar, para que se nos considere un lugar en la terapia del nuevo hospital y el Art 5°, pase a planta permanente. Ya que estuvimos del día 1 presentes en la pandemia en un lugar donde nadie quería ir a trabajar por miedo a contagiarse. Y dando la oportunidad al jefe de enfermería con su cargo.
Los enfermeros comenzamos este reclamo con una movilización por todas las redes sociales, generando un gran impacto, cansados de sentirnos usados, no valorados y de ser un material descartable.
Somos esenciales, no queremos aplausos, queremos una estabilidad laboral. Estamos más unidos que nunca, activos y en lucha.
