La Federación de Argentina de Sociedades de Ginecología y Obstetricia publicó un llamado a cubrir el cargo en Caleta Olivia, donde ofrecen un ingreso mensual que en la Provincia lo obtienen al realizar apenas dos partos y fue uno de los disparadores del conflicto con obras sociales y prepagas.
En el sitio oficial de la FOSGA, que respalda la decisión de su par pampeana de romper con las obras sociales en medio de un conflicto por el costo de las prestaciones, promociona un trabajo que aquí las y los profesionales ni siquiera considerarían por el “bajo salario”.
En la bolsa de trabajo del sitio oficial de la federación publicaron que “el Hospital Zonal de Caleta Olivia, provincia de Santa Cruz, necesita médicos/as ginecólogos y/u obstetras para desempeñar servicios en nuestra localidad, con modalidad permanente o itinerante según sus posibilidades”.
“Solicitamos a los profesionales interesados que envíen un correo electrónico a la casilla busquedadepersonal@hzco.org adjuntando su CV actualizado”, añaden.
“La dirección del hospital se comunicará posteriormente con los interesados para coordinar oferta laboral de acuerdo a la modalidad de contratación ofrecida”, indica el aviso laboral.
El detalle que llamó la atención fue la oferta salarial: por un cargo full time, se ofrece entre básico, guardias y arancelamiento, un ingreso mensual de 150 mil pesos. A eso, le agregan 15 mil pesos de ayuda por dos años para pagar el alquiler.
En La Pampa, desde el 1 de diciembre pasado, las obras sociales sindicales, la estatal y las prepagas no acordaron con la asociación de obstetras y ginecólogos el convenio de prestaciones y las y los profesionales dejaron de brindar el servicio a las personas afiliadas.
Discutieron una mejora en el costo de las prestaciones y no llegaron a un acuerdo por considerar que cada parto, por ejemplo, debía pagarse más de 100 mil pesos, o algo así como una práctica y media en la provincia de Santa Cruz.
