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UTELPa también aceptó la oferta salarial del Gobierno: “garantiza el salario docente por encima de la inflación”

18 marzo, 2022
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El mayor gremio docente de la provincia comunicó esta tarde la aceptación de la propuesta del Gobierno pampeano en la negociación que se llevó a cabo este mediodía.

«Garantiza el salario docente por encima de la inflación tanto al inicio de la pauta de febrero como al final en julio», aseguraron desde la Utelpa.




En concreto, el acuerdo que se cerró implica un 10% a febrero, más 2% en marzo, clausula gatillo en abril y una segunda cláusula gatillo semestral de 1 punto más si la inflación supera el 24,5%.

La información fue comunicada por la Utelpa, horas después de la negociación, tiempo en el que hicieron las consultas para definir si se aceptaba o no la oferta.

Además se acordó el llamado a una nueva discusión salarial en el segundo semestre, tomando como paramento de actualización los valores de julio (la base de cálculo no será a valores de enero, sino sobre valores superiores que contienen los aumentos del primer semestre).

«Esta propuesta incrementa el material didáctico ya liquidado a cobrar retroactivamente, y a los valores de julio», destacó la Utelpa.

Desde el gremio docente destacaron que la propuesta «la misma  garantiza el salario docente por encima de la inflación tanto al inicio de la pauta en febrero como al final en julio, se consolida una estructura salarial en la que los incrementos van al básico, son remunerativas y bonificable, para que llegue a los/as jubilados/as y respete la carrera docente, es semestral con cuatro actualizaciones para los primeros seis meses, garantiza aumentos por sobre la inflación,  desde 24,5 % si fuera menor, y cláusula más 1 punto si la supera, estableciendo la discusión del segundo semestre desde los valores de julio conquistando un proceso de recuperación del poder adquisitivo real».

«Una vez más UTELPa demostró lograr los objetivos que se plasman en mejoras sobre los salarios, cláusulas que garanticen actualización, piso garantido y recomposición salarial. Abriendo la posibilidad de mejorar el salario desde una nueva mirada en cuanto a la discusión salarial de ahora en adelante», resaltaron desde el Secretariado General.

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