El Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeano (Sitrasap) pidió al Gobierno que lleve una respuesta favorable a la demanda, cuando tengan que sentarse a discutir en la reunión paritaria del 14 de junio.
El Sitrasap pidió que el Gobierno provincial consideré el adelanto de 10 mil pesos que dio a cuenta del aumento de julio como una suma fija por única vez.
«Dado el creciente índice inflacionario que sufre nuestra Provincia, situación que se replica a nivel nacional, es que creemos desde nuestro sindicato, que la suma ofrecida por el Gobierno Provincial a los trabajadores debe quedar como una suma fija, cumpliendo la misma una suerte de paliativo contra la perdida de poder adquisitivo que sufrimos los trabajadores día a día, y que venimos sufriendo desde hace años, y no como un simple adelanto. Es por ello que pedimos a nuestro Gobierno que considere el pedido realizado por los representantes de los trabajadores el día 7 del corriente mes y lleve una respuesta favorable a la próxima instancia de reunión Paritaria la cual se llevará a cabo el próximo martes 14 de Junio», solicitaron desde el gremio de trabajadores de la Salud provincial.
Proyecto de pase de exmonotributistas a la Ley 1.279
El Sitrasap había cuestionado que el Gobierno, en una decisión arbitraria, los había dejado afuera de la mesa de negociación por el proyecto de ley de pase a la 643 y 1279 de unos 15.00 exmonotributistas, hoy en el régimen laboral reducido en horario y salario de la ley 2.871.
Desde el gremio expusieron que «no avalamos ninguna otra forma de contratación para los trabajadores precarizados que no sea el ingreso por las respectivas leyes de cada ámbito laboral, Ley 1279 respecto de los trabajadores que se desempeñan en el Ministerio de salud de la Provincia de La Pampa, por ser ésta, la que contempla los derechos y obligaciones que le corresponde a cada trabajador».
«Vemos afortunada la intención del Gobierno Provincial de dar estabilidad al personal de salud, pero consideramos que sería un retroceso si dicha estabilidad se busca con las herramientas equivocadas. Tenemos vastos antecedentes de porque “no” apoyamos cualquier otro tipo de contratación, que no sea la ya mencionada Ley 1.279, es por ello que pedimos al ejecutivo considere esta opción para que los derechos de cada trabajador se vean garantizados», manifestaron.
