Trabajadoras de la Dirección de Género y Diversidad de la municipalidad de Santa Rosa, votaron en asamblea un paro por 24 horas para el próximo jueves, ante lo que consideran un incumplimiento por parte de las autoridades del área, en el marco del conflicto que se mantiene en el sector.
Además, adelantaron que, de no atenderse sus reclamos, profundizarán la lucha con medidas de 48, 72 horas o tiempo indeterminado.
Así lo confirmó el referente de Salud de ATE, Leonardo Chirino, a Plan B. “Votaron por unanimidad, comenzar con una intensificación del plan de lucha que llevan hasta el momento y pasar de la alerta y movilización, a efectivizar un paro por 24 horas, a partir de la semana que viene”.
“El jueves habrá un paro de actividades, con asistencia al lugar de trabajo, con visibilización de la problemática. Además, hemos comunicado a la Secretaría de Trabajo que esta medida irá progresivamente sumando días, en base a lo que las asambleas vayan determinando”, agregó.
“Luego del paro del jueves, las compañeras irán evaluando semana a semana, si esas horas se extienden hasta 48 , 72 horas o tiempo indefinido, hasta que las autoridades del municipio puedan sentar en una mesa de negociación a quienes se puedan hacer responsables de lo que firman y lo que acuerdan”, criticó el referente de salud de ATE.
En este sentido, afirmó que “luego de 16 días de paro, sin asistencia a los lugares de trabajo, se dilató la situación. Fuimos a una conciliación obligatoria, dilataron la situación en la conciliación obligatoria y hoy, como excusa, dicen que porque hubo cambio de ministro de Economía, a nivel nacional, no pueden obtener respuestas”.
“Vamos a exhortar como sindicato para que en la mesa de negociación el Intendente ponga a una persona que pueda hacerse cargo de los compromisos que tienen que tomar con las trabajadoras y se dejen de reírse, de la manera en lo que están haciendo”, dijo.
“Es inadmisible escuchar a la Directora de Género, decir que las compañeras abandonaron las guardias, como si las compañeras abandonaran a las víctimas de violencia de esta ciudad. Se olvida que en la medida de fuerza de estas compañeras, se perdieron vidas de mujeres en esta ciudad. Es una falta de respeto a las trabajadoras y el movimiento feminista que lucha por los derechos de las mujeres”, dijo Chirino.
Por su parte, Mariana Andueza, trabajadora del área, recordó que hace tres meses que no tienen respuesta desde la Dirección de Género y Diversidad. “El 13 de junio tuvimos la última reunión de conciliación obligatoria se acordaron algunos puntos que no se cumplieron y el 25 de agosto, la Secretaría de Trabajo notificó a la patronal, es decir la municipalidad de Santa Rosa, por los incumplimientos”.
En referencia a los puntos incumplidos, Mariana recordó la falta de entrega de notebooks y arreglos de la parte eléctrica. “También se había acordado la compra y colocación de un tanque de agua y una bomba elevadora. Si bien es cierto, como dijo Bonavitta, que no nos quedábamos sin agua, en pleno julio, estábamos trabajando sin agua”.
“Esto quiere decir que, seguramente en verano nos quedaremos sin agua y por eso nos adelantábamos a la solicitud en este punto.”, agregó.
“Además, necesitamos escritorios y sillas. Somos más de 15 trabajadoras y contamos con una mesa para trabajador todas y, como punto muy importante, garantizar la seguridad en la Secretaría de Desarrollo Social. Tanto Gabriela, como Marcos Echeveste, tienen puntos encontrados”.
“Él en la reunión del miércoles, nos dio a entender de que estaba a favor de la presencia de seguridad en la Secretaría y Gabriela no coincide en eso. Hay que garantizarle la seguridad a las trabajadoras, a las víctimas y al resto de la población”, precisó la trabajadora del área.
“Gabriela no comparte que haya policías en el lugar, pero debemos recordar que hubo cinco episodios de violencia e inseguridad en la Secretaría, desde julio hasta hoy. En uno de los casos, una persona que vino a autoflagelarse con un arma blanca y en otro hecho muy importante, vino un agresor a agredir a uno de los directivos y las trabajadoras tuvimos que llamar a la policía que se acerque y pueda resolver esta situación”, recordó. “Exigimos la seguridad dentro de nuestro horario laboral, que va de 7 de la mañana a las 16 horas”, agregó
“Cabe recodar que nuestro temario de reclamos tiene 22 puntos y nos detuvimos en tres puntos: por un lado, la parte edilicia, la organización y funcionamiento de las tareas y funcionamiento de las trabajadoras de la dirección y como último punto y no menos importante, la remuneración y precarización laboral, que hoy tenemos las trabajadoras”.
Otra de las trabajadoras que tomó la palabra fue Lucía Barbosa. “Además de los seis puntos de incumplimientos que salieron de la conciliación obligatoria, en el temario de 22 puntos, exigíamos cuestiones muy concretas, como saber los lineamientos institucionales de trabajo para todo el equipo interdisciplinario, como por ejemplo, cuáles son los programas vigentes para difundir y ofrecer”.
“También cuáles son los convenios o no con Nación, Provincia y, además cuál es el lineamiento de trabajo a los equipos administrativos. Durante la conciliación obligatoria, no se podían hacer modificaciones de trabajo a las trabajadoras sindicalizadas, eso sí sucedió con el equipo administrativo, donde hubo cambios de tareas y, en ese sentido, hay una desorganización en esos aspectos”.
“Por otra parte, queremos conocer información clara, de cuáles son las responsabilidades y los servicios, a la hora de atender urgencias. Por ejemplo, tenemos que poder decirle, que ante una urgencia, pueden recurrir a la línea 147, pero no contamos con información y de eso supimos, por declaraciones públicas del día de ayer, que se dijo que iba a dejar de funcionar esa línea gratuita”.
Con respecto a los temas remunerativos y salariales, Barbosa dijo que “faltan liquidaciones pendientes para siete trabajadoras que hacían guardias.”Sin aviso, nos dijeron que no íbamos a dedicarnos más a eso y desconocen de qué hablamos, con las liquidaciones pendientes».
“Además, hay falta de reconocimiento en adicionales especiales. Somos trabajadoras de la Ley 643 y fue lo primero que le hicimos saber a la Directora, donde hay algunas de las trabajadoras que perciben una compensanción económica, por la responsabilidades de atención a la víctima y otras no. Hay una situación de desigualdad salarial, respecto a las mismas responsabilidades que se nos exigen a todas: trabajadoras profesionales y el equipo administrativo, que también tiene una responsabilidad importantísima, a la hora de recepcionar a las víctimas o recepcionar oficios judiciales, que no se ha reconocido”, dijo Barbosa. “En ese punto, la patronal, no puede asumir compromisos, ni hablar de plazos”, agregó.
“Lo mismo sucede con la apertura de la paritaria sectorial y hoy nos encontramos que nos dicen que no está en su injerencia de facilitar estas instancias. Lo mismo sucede con el pase a planta de trabajadoras convocadas por esta gestión, convocadas por cargos vacantes y al día de hoy, su situación contractual, es de precarización, con las mismas tareas que todas realizamos”, criticó.
Respecto a declaraciones de Bonavitta sobre las guardias, Barbosa señaló que “queremos aclarar que ninguna de las trabajadoras, de las siete profesionales que cubríamos el servicio de guardias, trabajamos 24/7 y trabajamos más del doble de las horas que nos reconocían en lo salarial, ninguna dejó de prestar el servicio o renunció a esas horas”.
“En la pandemia, estábamos nosotras en la calle con las fuerzas de seguridad y las ambulancias y eso no fue reconocido, ni con un ‘gracias’. Nosotras íbamos a buscar la camioneta de género a la laguna, hacíamos el traslado de las víctimas a los hoteles, comprábamos de nuestros bolsillos las viandas y, al mismo tiempo, teníamos comunicaciones con la Fiscalía de Género, pidiendo medidas de restricción. Todas esta tareas, recaían sobre siete profesionales y luego, continuábamos con la jornada laboral. Por eso, nos parece una falta de respeto que se diga y se simplifique la situación, respecto a ese tema, considerando que actualmente no hay claridad, de cuál es el servicio, respecto a eso”, finalizó Barbosa.
