El Gobierno de La Pampa trató con los sindicatos el viernes pasado la ley especial de ingreso de personal de salud convocado durante la pandemia. El proyecto prevé que los y las profesionales ingresan como “part time” a la ley 1.279 y quienes nos son profesionales, a una ley especial, con las mismas condiciones que la ley de salud.
El viernes la Secretaría de Trabajo recibió a representantes de ATE, UPCN y SiTraSaP, para analizar el pase a planta permanente de 1.496 personas.
El proyecto de ley del Gobierno prevé el pase a la ley de salud 1.279 a profesionales en condición de tiempo reducido (part time), y a quienes todavía no se recibieron, a una ley específica con los derechos y obligaciones de la 1.279. Además, establece el pase automático a esa ley ni bien consigan el título profesional.
En asamblea, el Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (SITRASAP), solicitó “una ventana de tiempo más extensa para analizar lo que sería el pase a planta permanente de los trabajadores de la Salud que estuvieron desde el inicio de la Pandemia”.
Argumentan que falta información “respecto de la Ley en la que van a estar encuadrados dichos trabajadores, que jornada laboral van a desempeñar, que derechos y obligaciones van a tener”.
El proyecto del Poder Ejecutivo se va presentar este 21 de septiembre en la Cámara de Diputados de La Pampa.
“Desde nuestro Sindicato se ha dejado bien en claro que la única forma de contratación que vamos a aceptar es la que establece la LEY 1279 (Ley de carrera sanitaria), la única que establece todos los derechos y obligaciones adecuados para el personal que se desempeña en la atención de Salud Pública de la Provincia”, por lo que solicitaron “que amplié la información dada el pasado viernes respecto del personal que a la fecha se encuentra precarizado, así como también queremos recordar el pedido realizado por nuestro sindicato de encuadrar a dicho personal dentro de la Ley 1279 siendo esta la única norma legal aceptada para tal situación2.
“Como segundo eje de este comunicado de prensa queremos saber que va a pasar con los trabajadores que estaban desempeñándose con anterioridad a la etapa de Pandemia, los cuales no están contemplados en la información dada el pasado viernes, debemos remarcar esta situación no menos importante, esos trabajadores también estuvieron desempeñando su labor mientras la situación pandémica tubo en crisis al mundo, es por ello que estamos convencidos de que tanto los que fueron contratados con el inicio de la pandemia como los que ya estaban contratados con anterioridad deben estar en igualdad de condiciones y ser tenidos en cuenta al momento de darles la estabilidad laboral”, finalizaron.
