Esta semana el diputado provincial del Pro, Martín Ardohain, formó parte de la reunión que mantuvieron desde la oposición del Concejo Deliberante con las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad por el conflicto laboral que mantienen con la actual gestión.
La oposición capitaliza el conflicto que continúa sin resolverse en la Dirección de Políticas de Género y Diversidad de Santa Rosa, y comienzan a asomar voces con intereses diversos. Una de ellas, la del diputado provincial del Pro, Martín Ardohain, quien se sabe tiene aspiraciones como candidato a intendente de la capital pampeana por Juntos por el Cambio.
Esta semana participó de la reunión que los concejales de la oposición mantuvieron en el Concejo Deliberante de Santa Rosa con las trabajadoras que reclaman mejoras laborales y edilicias, y por la que pidieron la interpelación de la directora Gabriela Bonavitta.
La oposición pidió la interpelación de Bonavitta por el conflicto en la Dirección de Género
Ardohain anunció ahora, desde su lugar de diputado provincial, un pedido de informe sobre lo actuado por la Secretaría de Trabajo a cargo de Marcelo Pedehontaá, luego de que las trabajadoras denunciaran el «incumplimiento» por parte de la Municipalidad de Santa Rosa, en lo acordado en la conciliación obligatoria dictada en junio de este año.
“Se trata de un tema de gran relevancia en varias dimensiones, por un lado se vulneran derechos de trabajadores al no reconocer su función, no proveer insumos básicos y falta de espacio físico para desarrollar cabalmente su tarea; por otro lado se resiente la prestación de un servicio esencial, cuya valoración se ha resaltado especialmente luego de la pandemia y que a partir de las estadísticas que mencionan las propias trabajadoras marcan la inexcusable necesidad de resolver esta situación: durante el 2021 se abrieron 1.241 oficios por violencia de género en el área; y en lo que va del 2022, ya hay 1.400 denuncias”, dijo el legislador del Pro.
“La voluntad de transformar las políticas de género y diversidad en políticas de Estado que trasciendan los gobiernos y garanticen la continuidad y estabilidad institucional, no puede ser solo una cuestión declarativa», esgrimió.
“Es necesario que se cumplan los compromisos asumidos y se brinden los recursos físicos necesarios para que los trabajadores puedan cumplir su función y de esta forma llevar adelante las transformaciones estructurales pendientes hacia una sociedad más igualitaria», concluyó Ardohain.
Exfuncionarias de Género también se pronunciaron
Mónica Molina, Fabiana Montañez y Carina Verdasco, responsables del área en los gobiernos de Francisco Torroba, Luis Larrañaga, y Leandro Altolaguirre, firmaron un documento conjunto en el que solicitan una pronta solución al conflicto en la Dirección de Género.
Molina, Montañez y Verdasco piden que di Nápoli y el Concejo solucionen el conflicto en Género
La declaración público generó repercusión, y el secretario de Desarrollo Social, Marcos Álvarez Echeveste, y de quien depende la Dirección en cuestión, defendió a Bonavitta y aseguró que «Género está así por las gestiones de Molina, Montañez y verdasco».
El conflicto entre las trabajadoras del área de Género y la gestión actual comenzó en a fines del 2021, con un reclamo edilicio y condiciones de salubridad en el espacio de trabajo, al que se le fueron incorporando demandas por reconocimientos salariales acorde a la complejidad de las tareas que desempeñan, con acciones de visibilización y paros.
La semana pasada las trabajadoras fueron advertidas por los mismos funcionarios que se les iba a descontar los días de paro y suspendieron las medidas.
