La Secretaría de Trabajo de La Pampa ordenó la conciliación obligatoria entre las partes y convocó a reunion para el 14 de octubre.
La dependencia conducida por Marcelo Pedehontáa intervino en le conflicto por el cual hoy el Centro de Empleados de Comercio realizó una medida de fuerza en la Cooperativa Eléctrica de Victorica (CEVIC) por un caso de acoso laboral y sexual. Ante la denuncia realizada por la trabajadora, la entidad decidió no pagarle más el sueldo. El denunciado es el presidente de la cooperativa.
La reunión de conciliación obligatoria fue citada para el viernes 14 de octubre a las 12 del mediodía en la Dirección de Relaciones Laborales de Santa Rosa. Se habilitó el procedimiento de reunión vía zoom. Además de la reunión, la conciliación pone en suspenso las medidas gremiales.
El objetivo de la conciliación es “establecer un espacio de diálogo y posibilitar una salida consensuada entre las partes”.
Conflicto
La semana pasada el Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa informó que “ante la falta de acuerdo con la patronal por un caso de denuncia de agresión sexual y acoso laboral y con el apoyo del sindicato de Empleados de Comercio de Eduardo Castex”, esta semana realizarían “una medida de fuerza en la Cooperativa de Electricidad, Créditos, Obras y Servicios Públicos de Victorica Limitada (CEVIC)”.
“Esta medida se lleva a cabo en apoyo a una trabajadora de dicha localidad quien, ante la denuncia realizada en contra del Presidente de la Institución por violencia de género, sufrió reiteradas situaciones de acoso laboral y no está percibiendo sus haberes desde el momento de la denuncia. La Institución demandada persiste en total negativa al reclamo y por ese motivo nos movilizaremos a la localidad de Victorica”.
“En la última audiencia la CEVIC alegó ‘pérdida de confianza’ y que por ese motivo no realizan la inserción de la trabajadora en un ambiente seguro; asumiendo de esta manera que el apartamiento de las tareas y el cese en el pago de sus haberes se debe directamente a la denuncia realizada. Desde esta institución gremial consideramos que se materializa un claro caso de MOOBING hacia la trabajadora, y habiéndose agotado todas las instancias de dialogo, nos vemos en la obligación institucional de comunicar que adoptaremos medidas de acción directa en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, resaltaron.
“Luego de conocida la denuncia, la parte empleadora dejó de pagarle los haberes. Intervino el Sindicato y Relaciones Laborales. Luego de una primera reunión fallida, las partes intentarán llegar a un acuerdo el 21 de septiembre”, añadieron.
La Secretaría de Asuntos Laborales del Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa informó que, “junto al Sindicato de Empleados de Comercio de Eduardo Castex, se está brindando acompañamiento gremial a una trabajadora de la Cooperativa de Electricidad, Créditos, Obras y Servicios Públicos de Victorica Limitada (CEVIC)”.
