Esta mañana en la CGT Regional Centro Sur, las mujeres sindicalistas recibieron del Secretario de Trabajo y Promoción de Empleo de La Pampa, Marcelo Pedehontai, la Homologación del Protocolo de prevención y acción en casos de acoso y violencia laboral y por razones de género contra mujeres y personas del LGTBIQ+
Del acto participaron, además de Pedehontáa, la Secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Liliana Robledo, la referente provincial del Ministerio de Trabajo de la Nación, Claudia De Lorenzo, el secretario General de la CGT, Francisco Faggiani, su adjunta e impulsora del protocolo, Marcel Urban, entre otras y otros dirigentes.
“Las Mujeres Sindicalistas de CGT elaboraron este Protocolo como un aporte para el abordaje de las violencias en los lugares de trabajo de toda la Provincia de La Pampa, basándose en el Convenio 190 de la OIT y la recomendación 206 que fue ratificado por Argentina en febrero de 2022”, informaron.
“La elaboración de esta valiosa herramienta se llevó a cabo durante varios meses de reflexión y debate, en las diversas reuniones semanales que realizaron las mujeres de las organizaciones sindicales que pertenecen a la CGT”, añadieron.
“Creemos que es de suma importancia generar acciones preventivas y espacios de reflexión y sensibilización, con el fin de erradicar todo tipo de discriminación y todas las formas de violencia en el mundo laboral, promoviendo las condiciones de igualdad y equidad como así también la importancia de que las personas trabajadoras puedan contar con esta herramienta y con la comprensión, contención y acompañamiento que las mujeres y diversidades sexuales necesitan ante estas situaciones”, indicaron.
“Cabe destacar, a este Protocolo base será entregado a cada entidad sindical, donde podrán reunirse comisiones directivas y todos los equipos de trabajo a fin de plantear protocolos específicos para cada espacio y actividad laboral, sujeta a cada convenio colectivo de trabajo. La elaboración colectiva de las herramientas de prevención y asistencia es fundamental para que puedan tener conocimiento de conceptos, tipificaciones y con el objetivo principal de ayudarles a identificar aquellas conductas que podrían derivar en situaciones de violencia, revertirlas colectivamente y que cualquier persona pueda detectar situaciones y canalizar los reclamos”, finalizaron.
